現在的單位基本都有五險一金，這是單位給員工最基本的保障和福利，對于單位來說，這是他們招納和留住人才的基本操作；對于員工來說，有了五險一金就有定心丸，如果不是特別的情況，他們不會輕易離職。因此，五險一金的存在對于用人單位和勞動者雙方都是互惠互利的。從大方向來說，有了五險一金，我國老齡化社會的壓力會比較小。單位員工繳納五險一金并不是隨意支付，而是按照一定比例。現在小編就帶大家了解一下重慶五險一金單位繳納比例的相關信息吧。

一、重慶五險一金單位繳納的比例

1、職工養老保險單位19%、個人8%；

2、醫療保險（含生育）（8+1.5）%、個人2%+5元；

3、失業保險單位0.5%、個人0.5%；

4、工傷保險由單位繳納，根據企業經營行業確定基準費率在0.3%-2.2%之間，且每年根據實繳支出比進行上下浮動。

二、五險一金必須交嗎

按照法律規定社會保險必須繳納，社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納部分的，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。
至于住房公積金目前大部分地區不強行要求繳納，可以選擇不繳納。

《社會保險費征繳暫行條例》第四條規定，繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

第十二條規定，繳費單位和個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

三、重慶五險一金交多久可以用

1、養老保險：積累繳納期限15年，符合退休標準的按月領取退休金；

2、醫療保險：積累交滿10年，在退休后就不用繼續繳納就可以直接免費享受，連續繳費半年的可以使用；

3、生育保險：必須要交滿一年的生育保險，并且你在生育的時候要處在參保狀態下，這樣就可以享受生育津貼；

4、失業保險：必須要交滿一年才可以領一個月的失業金，最長不能享受超過24個月的失業金，前提條件是你不是自愿失業；

5、住房公積金：如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個月后，可以使用公積金貸款買房；如果是個人繳存住房公積金，需要足額交納1年后，可以使用公積金貸款買房。具體可以咨詢當地的公積金管理。

了解完以上小編整理的關于重慶五險一金單位繳納比例的相關信息，相信大家長了不少見識。五險一金雖然是大家在工作時都會遇到的名詞，但是很多人對其繳納不太清楚，都是上邊說交多少就交多少。其實，這種關乎金錢的問題還是自己計算來得實在。大家說是不是呢？希望小編整理的信息對大家有幫助。