教師應當善于組織，善于行動，善于運用詼詣，要既快樂適時，又要生氣得當。教師應當能讓自己的每一舉動，都能對自己起教育的作用，并且永遠應當知道當時自己所希望的是什么，所不希望的是什么。如果一個教師不了解這一點，那他還能教育誰呢？2020年，教育部下發了通知“義務教育教師工資水平不低于公務員”，還將組織實地檢查監督，對沒做到的地方領導將約談、追責。可以看出教育部此次對于教師工資的重視和決心。的確，我國的教育事業發展的根本離不開人民教師，他們是教育行業的基礎，也是教育行業的標桿。所以提高教師的生活水平顯得尤為重要。但是你知道今年重慶教師工資如何嗎?重慶教師工資多少錢一個月?

一、今年重慶教師工資

萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

據了解，目前我市最低工資標準按2018年1月1日公布的標準執行，主城9區所在的一檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲，均上調了250元。

二、重慶教師工資狀況

兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上，一年到手七七八八加起來最少10萬(不含五險一金)。公積金扣繳多少即使是同一個區不同學校也會有所差別，今年一月份很多地方變成單面900到1000，雙面1000到2000。但是也不排除一些學校仍然扣繳的是單面600多。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。當然你有能力進1.3.8這種重點中學肯定工資要高一些。

另外說一個有趣的現象，家長們都想把學區房買到沙坪壩，好讀那邊的學校，但是沙坪壩區的優秀老師們又想往兩江新區跳槽，因為沙坪壩區雖然教育質量高，但是教師待遇比兩江差。

三、為什么要提高教師薪酬？

任何一個行業想要得到大力發展，可觀的薪資永遠是吸引人才的第一步。尤其是涉及到教育這方面，教育事業是我國的根本，只有做好人才培養輸送，才能加快我國社會發展和科技進步。

教育事業想要得到發展，就一定要保證教師的收入。自古以來老師都是備受尊崇的一個職業，如今物價飛漲，特別是很多地方的房價，普通工薪階層根本追不上當地的房價。所以教師工資上漲是非常重要的事。如果教師還拿著每個月兩三千的工資，每天為了生計忙的焦頭爛額，又怎么會有心思做好教育事業呢？

其次每個人的生活目標都離不開物質基礎和生活水平，提高教師薪資并設置適當的獎勵制度可以提高教師們的工作積極性。

很多人都知道畢業就業時要選擇大公司，大單位，不僅工作穩定薪資高，而且福利待遇好。對于老師來說也是一樣的，老師的職業在于教書育人，為祖國培養出更多優秀的人才，這一點也是至高無上的職業閃光點，所以他們更應該受到各方面的優待和嘉獎。

教育是黨之大計，國之大計。教育的重要性不言而喻。而從一個宏觀系統的角度比較世界各國的教育制度，教育優勢和教育問題，更是非常重要。教育是學生，家長，老師和社會共同努力的結果，教育不是老師單方面的責任，良好的正常的教育是一手拿教鞭，有適當管教懲戒的權利，一手拿書本，有傳道授業解惑的義務。