你知道重慶市五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎？每個人可能在出來找工作的時候，都會選擇一些比較大型的公司，因為大多數(shù)大型的公司現(xiàn)在的薪資福利待遇會相對來說比一些小公司會好，現(xiàn)在大多數(shù)人找工作都會挺看重我們的五險一金的，有些公司不僅會幫我們的員工繳納五險一金，有的還會幫我們的員工繳納上五險二金，薪資福利待遇可謂是相當(dāng)?shù)暮茫源蠖鄶?shù)人也會奔著一些有五險一金或者是五險二金的公司，下面我們就一起來了解一下吧。

一、重慶哪些公司有五險一金    

1。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。2009年12月至2010年11月期間，對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，單位繳費費率實行緩繳5個百分點。

2。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)為本單位職工辦理參加工傷保險參保手續(xù)，并繳納工傷保險費，職工本人不繳費。

3。根據(jù)重慶市人社局、市地稅局、市國稅局《關(guān)于階段性調(diào)整企業(yè)社會保障繳費費率的通知》渝人社發(fā)〔2009〕208號規(guī)定，從2008年12月1日至2009年11月30日，我市企業(yè)繳納失業(yè)保險費單位繳費費率由2%降至1%降低1個百分點。

4。重慶市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險2010年度繳費比例如下：基本醫(yī)療保險：個人繳納繳費基數(shù)的2%，單位繳納繳費基數(shù)的6%（根據(jù)渝府發(fā)200號文件規(guī)定為8%，但2010年度，仍延續(xù)2009年度的降低2%的為企業(yè)減負的政策。）大額醫(yī)療保險：個人繳納2元，單位繳納繳費基數(shù)的1%。重慶市農(nóng)民工基本醫(yī)療保險2010年度繳費比例如下：農(nóng)民工基本醫(yī)療保險：單位繳納繳費基數(shù)的1。4%；農(nóng)民工大額醫(yī)療保險：個人繳納5元，單位繳納繳費基數(shù)的0。1%。以個人身份參加重慶市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險（即俗稱的個人醫(yī)保）2010年度繳費比例如下：一檔繳納社平工資的5%，二檔繳納社平工資的9%（根據(jù)渝府發(fā)200929號文件規(guī)定為11%，但2010年度，仍延續(xù)2009年度的降低2%的減負政策。）

5。生育保險：單位每月繳納0。8%，個人不繳納。6，住房公積金：單位每月繳納8%，個人繳納8%以上是你需要五險一金的具體內(nèi)容。你擔(dān)心的斷檔問題，是不存在的，因為繳納社保是以繳納年限來累計計算的。祝一切都好

二、重慶五險一金繳費比例

1、養(yǎng)老保險

單位：16% / 個人：8%

2、醫(yī)療保險

單位：10% / 個人：2%+5元（大額醫(yī)保）

3、失業(yè)保險：

單位：0.5% / 個人：0.5%。

4、生育保險

與生育保險合并，個人不用繳納。

5、工傷保險

根據(jù)行業(yè)不同在0.3%-6.6%之間浮動，個人不用繳費。

三、公司五險一金規(guī)定

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

不過大多數(shù)薪水高的，福利待遇好的公司自然也意味著我們的工作還是有一些難度和挑戰(zhàn)。當(dāng)然，也可能會犧牲我們的一些個人時間熬夜加班等，可能壓力也會比小公司的大，但我們的晉升空間還是很大的，小公司有時候真的很難晉升，所以有“野心"，有抱負的可能去大公司去試試，去打拼打拼，下一個年薪百萬就是你。