公務(wù)員的工資一直都是大家比較關(guān)注的話題，公務(wù)員屬于國家機關(guān)，工資是比較穩(wěn)定的，而且平時的福利也比較好。但是穩(wěn)定的工資不一定說工資就高，在年輕人的眼里，公務(wù)員的工資雖然穩(wěn)定但是太低了，不能滿足額外的生活需求，而且假期也很少。但是這些事情在我們爸媽輩的眼中就不是什么事，只要是工作穩(wěn)定就好啦。不過公務(wù)員的工資真的像外賣看見的一樣嗎？下面我們就來揭秘一下重慶公務(wù)員的真實收入。

一、重慶公務(wù)員的真實收入

年收入20萬，在北京上海這些地方，可能不算什么，但在重慶來看，生活還是很滋潤的。當(dāng)?shù)胤績r基本都在1萬多，公務(wù)員的收入完全可以實現(xiàn)買房需求。年輕一點的公務(wù)員可能收入少點，但一年10萬以上也沒問題，工作時間長了之后，收入水漲船高，養(yǎng)活一家人的問題也不大。

公務(wù)員工資4、5千，不是沒有根據(jù)的，哪怕是工作20年的二級調(diào)研員，基本打卡工資也就5800元左右。不過除了這個工資以外，還有通訊補助，差旅費，考核獎等等大于3000元左右，以及3500的公積金。年終除了13薪7000多以外，還有個大頭“年終獎”，單位拿到一等獎的話，人人都能有3萬多。如果不休假，還有未休假補貼1萬多。除此之外偶爾還有節(jié)日慰問金，稿費等等，把這些全部加起來，一年實際收入在21萬左右。

二、重慶公務(wù)員的薪資結(jié)構(gòu)

現(xiàn)代企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要有三大部分構(gòu)成：工資、績效、獎金(年終獎金與特殊專項獎金)與福利(法定福利與企業(yè)補充福利)。公務(wù)員工資與級別、職稱、工齡相關(guān)，故不是統(tǒng)一工資;公務(wù)員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現(xiàn);不同地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同。

1、企業(yè)平均績效獎是指企業(yè)前一個月或一個季度的利潤收入的一定比例進行等級平均再分配。

2、崗位績效獎一般是指部門利潤收入的一定比例進行的分配，沒有收入的配合服務(wù)部門則采用一定的標(biāo)準(zhǔn)進行平衡。

三、重慶高薪行業(yè)有哪些

平均薪酬方面，該平臺數(shù)據(jù)顯示，重慶2020年夏季求職期的平均薪酬為8097元/月，薪酬水平較上一季度略有下降。從薪酬的分布情況來看，平均月薪8000元以上的占34.1%，相比上一季度雖然略有減少，平均月薪4001元至6000元的職位占職位總量的29.9%，占比較上一季度略有上升。

具體來看，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的平均月薪最高，為17065元；其次為禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品行業(yè)，為11088元；再次是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，為10868元。此外，跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)和基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均月薪也超過了萬元水平。

好了，關(guān)于重慶區(qū)縣公務(wù)員年收入一般有多少的解密就到這里了，公務(wù)員的工資水平不僅僅是和職位有關(guān)，它和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平也是密不可分的，我們都會發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟水平比較高的地方，公務(wù)員的工資也會比較高。如果大家想要高一點的話，可以考慮考去經(jīng)濟比較發(fā)達的城市哦。