在醫院工作的不一定是醫生和護士，還可能是醫院的行政人員，醫院不單單需要醫生和護士救死扶傷，還需要各類行政人員工作，維持醫院的運轉。如果說醫院里的醫生和護士是一臺機器的主元件，那么醫院的行政人員就是這臺機器的齒輪和潤滑油。那醫院里的行政人員的資新待遇怎么樣？資新待遇是一個擇業者在選擇公司時最看重的標準，也是一個擇業者愿意為一個公司不斷奮斗的動力。那重慶一般哪里好找工作？很多小伙伴問小編西南醫院行政人員待遇怎么樣呢?接下來小編就來講講，希望對你有所幫助。

一、西南醫院行政人員待遇

　（一）基本工資：
　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
　　（二）工齡工資：
　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
　　（三）獎勵工資：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
　（四）補助工資：
　　1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
　　2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
　　　5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
　　除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
　　（五）新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
　　（六）退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

二、重慶西南醫院介紹

第三軍醫大學附屬西南醫院座落在兩山環抱、江水回繞的山城重慶。她的前身是國民政府“中央醫院”，1929年始建于南京，1941年遷至重慶，1951年定名為“西南醫院”，現為第三軍醫大學第一附屬醫院和第一臨床醫學院。在科學發展、和諧新風沐浴下的西南醫院人，銳意進取、開拓創新，醫院全面建設取得了驕人的成就。經過近70多年的勵精圖治與開創發展，西南醫院現已成為一所集醫療、教學、科研為一體的大型綜合性“三級甲等”醫院，在國內享有盛名。

三、醫院的行政崗位

1、院辦公室：在院長領導下，負責目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔新聞發布、信息、宣傳、安全、信訪、維穩、保密、政務公開、后勤、固定資產管理等工作；承擔有關綜合性文件、報告的起草等工作；負責黨務、精神文明建設、群團等工作。

2、醫務科：在院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。

3、人事科：在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。

4、醫保辦：在院領導和醫院醫保管理小組領導下開展工作，負責醫院醫保工作的日常事務，切實維護醫患雙方的利益，確保醫保制度的規范、順利的實施。

醫保辦日常管理工作范圍：醫農保病人的門診管理、住院管理、轉院管理、醫療事故管理、藥品管理、特殊檢查(用藥)審批、超定額非常規病人審批、財務核算、計算管理等及其他與醫保工作有關的事務(如醫保政策宣傳、解釋)。

5、后勤處：負責物資采購、基建、行政、房管。

以上就是小編整理的有關西南醫院行政人員待遇的資料，小伙伴們看完之后有收獲就是小編最大的滿足。在西南醫院工作行政人員的待遇還是不錯的，如果小伙伴感興趣的話，可以大膽的去沖，應聘這個崗位哦。如果小伙伴們還有西南醫院行政人員待遇的疑惑，可以進入匯博招聘網站詳細了解情況哦。