重慶是中國四大市中土地面積最大的，這里工商業(yè)發(fā)達，銀行林立。銀行里各種各樣的崗位任君挑選，其中匯博招聘小編想跟大家探討的主題是:重慶銀行派遣員待遇怎么樣？大家都知道“派遣”二字就意味著第二天睜眼就跟昨天的地方地區(qū)不一樣了，需要舟車勞頓的度過每一天。如此辛苦的崗位在重慶銀行業(yè)里工資待遇如何呢？重慶銀行工作人員待遇還是不錯的，不過如果是銀行的派遣人員的話，一般來說，工資都會比我們的正式工少一些。

一、重慶銀行派遣員待遇怎么樣     

網(wǎng)絡上‘銀行招聘’說白了，就是招聘銀行派遣制員工，‘高薪低門檻’只是噱頭罷了”。身為銀行派遣制員工的劉俐，對于“銀行招聘”、“高薪低門檻”背后的貓膩有切身體會。

所謂銀行派遣制員工，是指與勞務派遣企業(yè)簽訂勞動合同后，被派到銀行參加勞務，從派遣企業(yè)獲得報酬的勞動者。“簡單說，就是與你簽勞動協(xié)議的單位不是銀行，而是第三方派遣機構(gòu)，你的人事關系（比如檔案，保險等）也是由派遣單位負責管理，甚至工資及福利的發(fā)放。”劉俐解釋稱，“也就是‘雇人不用人，用人不雇人’的用工模式”。

“作為派遣制員工，我們與正式工一樣有規(guī)定的崗位職責及工作任務，甚至比正式工還要辛苦。”劉俐說，“我們除了完成自己分內(nèi)的工作，還經(jīng)常被指派去協(xié)助正式工完成他們的工作任務，有時候真的是‘數(shù)錢數(shù)到手抽筋’”。

那么，銀行派遣制員工與正式員工最大區(qū)別在哪里？劉俐說，主要在于“薪資待遇和福利兩方面”。劉俐透露，一個月下來，不出任何差錯，按時按量完成工作任務，扣除五險一金之后，“能拿到手的也就2000元左右”，“派遣制員工比正式員工所繳納公積金的基數(shù)要少一大截”。福利方面也有很大區(qū)別，拿春節(jié)來說，正式員工是1000元，派遣員工才600元。而年終獎的差距就更大了，“我們銀行派遣制員工年終獎最多也不過是普通正式員工的一半，據(jù)我所知，有的商業(yè)銀行派遣制員工根本就沒有年終獎。”

二、重慶銀行派遣員工資多少

我以前也是屬于銀行的派遣制員工，對這個比較了解，相當于銀行的正式員工來說待內(nèi)遇是天上地下，一個是親娘容一個是后娘。并且還分是什么銀行，有的銀行屬于派遣制里待遇稍微好點，有的銀行就很惡劣了。發(fā)展空間也是有的，但是得有本科以前學歷，機會比別人稍微多點，升職漲薪水都有可能，就是漲得少了點，且每天累得跟個驢。轉(zhuǎn)正機會很小，幾年一個。很少是屬于那種給銀行帶來很大利潤的人。或者說是做出了很大貢獻的人，一般人機會很小。

行抄的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。
如果是派遣性質(zhì)的話，就是和派遣公司簽合同，并且還要簽上一定的期限。基本薪資維持5000，另加額外的績效獎金。

福利待遇當然是“五險一金”外加各種節(jié)假日的福利補貼，并且每一個銀行的福利還是不一樣的，銀行里正式員工有的節(jié)假日福利派遣工都有。所以福利這塊，兩者享受的待遇還是一樣的。

如果你是銀行的派遣工的話，你要繼續(xù)留在銀行工作，最后等著“轉(zhuǎn)正”！

三、銀行正式工和派遣員工薪資待遇有哪些區(qū)別？

銀行正式員工薪資待遇要比派遣制員工高1000元左右；還有的情況是銀行正式工和臨時工薪資是一樣的，但是福利方面正式工要比臨時工好很多。也有些銀行正式工和臨時工在社保繳付標準方面也是不同的，相對來說銀行員工交的比較多。而且銀行員工也有來自銀行一些住房、交通等補貼。

銀行正式工薪資福利是由銀行直接發(fā)放的，而銀行派遣制員工薪資福利則是由第三方勞務公司支付的，你的社保由公司代繳的部分可能會低于正式工（當然也不排除派遣制員工由于工作、業(yè)績完成等比較出色，而薪資高于銀行員工的情況）。

如果各位喜歡“公費旅游”的話這個職業(yè)還蠻有趣的。但是如果大家是喜歡安穩(wěn)，有規(guī)律的生活工作作息的話，小編建議慎重考慮吧！派遣員需要來回奔波勞碌，很多時候顧不上自己顧不上家庭......派遣員的心酸，大家肉眼可見，很多時候?qū)λ麄儼蒹w量。銀行自然也明白，所以重慶各大銀行對派遣員的工資待遇還算樂觀。