現在除了公務員以外，教師就是最常見的行業，并且對于教師行業來說，女孩子從事這個行業會更有優勢一些，因為女生的心思比較細膩，對于學生比較有耐心。如果大家想要成為教師的話，在學校的時候，就可以關注一下教師資格證的考試。現在很多小學老師，初中老師，只要有教師資格證，就可以持證上崗了。那么如果從事一個行業的話大家最關心的肯定就是這個行業的工資待遇怎么樣？今天小編就帶大家來了解一下重慶市教師工資標準基礎績效怎么樣呢？重慶教師績效工資有多少呢？

一、重慶市教師工資標準基礎績效

明年開始，重慶的最低工資將上調。重慶市人力社保局獲悉，2018年1月1日起，我市開始執行新的最低工資標準。主城9區等23個區以及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月;其余區縣最低月工資標準為1400元/月，兩檔都較現在執行的最低工資標準上漲了250元。

最低工資標準上調一檔1500元/月二檔1400元/月

據重慶市人力社保局介紹，根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)，經國家人力資源和社會保障部審核并經市委、市政府審議通過，決定對我市最低工資標準進行調整。

二、重慶公辦教師工資標準

教師績效工資是指通過對教師的工作業績、工作態度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立教師的績效工資增長幅度,以科學的績效考核制度為基礎。

1、上調最低工資

重慶的最低工資將上調。重慶市人力社保局獲悉，2018年1月1日起,我市開始執行新的最低工資標準。主城9區等23個區以及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月;其余區縣最低月工資標準為1400元/月，兩檔都較現在執行的最低工資標準上漲了250元。

最低工資標準.上調一檔1500元/月二-檔1400元/月

據重慶市人力社保局介紹，根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)，經國家人力資源和社會保障部審核并經市委、市政府審議通過，決定對我市最低工資標準進行調整。

2、重慶教師績效工資標準

調整后，萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為1 5元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣巫溪縣、石柱縣、秀縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月肛資標準為1400元/月，非全日制職I最低小時工資標準為14元/小時。

據了解，目前我市最低工資標準按2018年1月1日公布的標準執行，主城9區所在的-檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲,均上調了250元。

3、不包括加班工資新標準1月起執行

最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

市人社局指出，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

重慶的最低工資為1500元/月;各縣區教師績效工資標準14元/小時。

三、崗位工資和績效工資的區別

基本工資即保障職工基本生活需要的工資；崗位工資是根據崗位（職務）的技術、業務要求、勞動繁重程度、勞動條件好差、所負責任大小等因素來確定的；績效工資是根據企業的經濟效益和職工實際完成的勞動的數量和質量支付給職工的工資。一般來說，基本工資和崗位工資是固定的，績效工資是浮動的。

1、崗位工資：體現崗位責任、崗位技能、崗位強度、崗位環境等勞動差別的工資單元，是崗位績效工資制的主體部分。

崗位工資標準=崗位工資基數×崗位系數

崗位工資基數依據企業支付能力和市場勞動力價格確定，適時調整。

崗位系數通過崗位分析綜合評價確定。

2、基礎工資：工廠依據地方物價水平及最低工資標準來確定，主要體現工資的保障功能

3、績效工資：根據工廠的效益和職工的業績而確定的工資單元。

相信看完以上的內容，大家對重慶市教師的績效工資標準有了一個最基本的了解。教師的工資構成除了有基本工資以外，還會根據教師的教學質量情況以及教師所帶班級的教學質量情況而決定績效工資的多少。不同地區，不同學校的績效，工資標準也不一樣。如果大家還想了解一下有關教師工資的其他內容。也可以多多關注我們匯博招聘哦！