不知道有多少人了解稅務(wù)這個(gè)職業(yè)呢，稅務(wù)一個(gè)美麗的名字，這個(gè)職位大到可以影響國家的財(cái)政收入，國防建設(shè)等等，小到個(gè)人的發(fā)展，這些都與國家稅務(wù)息息相關(guān)，國家的發(fā)展，民族的發(fā)展都離不開國家財(cái)政的支持，之前有那么一句話，一個(gè)國家的稅務(wù)收入，足以可見這個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，那么稅務(wù)是誰負(fù)責(zé)呢，稅務(wù)公務(wù)員就是其中的一類人，稅務(wù)公務(wù)員屬于國企事業(yè)單位，一般事業(yè)單位的工資待遇都不錯(cuò)，那么重慶稅務(wù)公務(wù)員呢工資待遇收入怎么樣，重慶稅務(wù)公務(wù)員入職條件怎樣？一起來瞧瞧吧。

一、重慶稅務(wù)公務(wù)員呢工資待遇收入

由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)。

改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制度，完善機(jī)關(guān)工人崗位技術(shù)等級(jí)（崗位）工資制，完善津貼補(bǔ)貼制度，健全工資水平正常增長機(jī)制，實(shí)行年終一次性獎(jiǎng)金。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。

公務(wù)員晉升職務(wù)后，執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定晉升級(jí)別和增加級(jí)別工資。公務(wù)員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，一般每兩年可在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級(jí)別達(dá)到所任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別后，不再晉升級(jí)別，在最高級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級(jí)別工資檔次。稅務(wù)局8w多，工作2年多一點(diǎn)，包括車貼，公積金，年終獎(jiǎng)等等。

二、稅務(wù)局的主要工作

稅務(wù)局的主要工作包括稅收征管以及納稅服務(wù)。稅收征管主要是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)稅法的規(guī)定，對(duì)稅收工作實(shí)施管理、征收、檢查等活動(dòng)。而納稅服務(wù)則是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務(wù)的過程中，為納稅人提供規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)服務(wù)措施。

重慶公務(wù)員報(bào)考有什么條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1978年 8月13日至1996年8月13日期間出生)。其中，報(bào)考人民警察(含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察)職位的，年齡為30周歲及以下(1983年 8月13日至1996年8 月13日期間出生);但報(bào)考公安人民警察法醫(yī)和司法人民警察獄醫(yī)、所醫(yī)職位的，年齡為35周歲及以下【其中，報(bào)考司法人民警察獄醫(yī)、所醫(yī)職位的，如在報(bào)名開始日(2014年8月13日)前已取得中級(jí)及以上職稱的，放寬至40周歲及以下(1973年 8月13日至1996年8 月13日期間出生)】;

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具備符合職位要求的文化程度和工作能力;

7、具備擬任職位所要求的資格條件。

三、在重慶找工作注意事項(xiàng)

第一：找工作如何防騙

1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對(duì)方面試要求，你先大概的分析下對(duì)方的公司情況

4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對(duì)方打電話過來分析綜合因素

1、對(duì)比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進(jìn)行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對(duì)你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進(jìn)行分析研究，了解有關(guān)信息。

3、簡歷——個(gè)人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計(jì)會(huì)有很好的效果

4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個(gè)人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。

第三：應(yīng)聘時(shí)候的自我介紹

1、推薦——準(zhǔn)備好在最短的時(shí)間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個(gè)”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個(gè)人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點(diǎn)的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡介，觀點(diǎn)等。

5、準(zhǔn)備——準(zhǔn)備好面試時(shí)常見的問題的對(duì)策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)

6、認(rèn)為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標(biāo)是什么

7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個(gè)職位

9、對(duì)該——職位的設(shè)想，以及薪資要求等。

第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性

1、守時(shí)——在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官

3、對(duì)話——交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路，

4、回答——問題，靈活真誠；結(jié)束之時(shí)，莫忘感謝；取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系。

5、焦點(diǎn)——盡力在有效的時(shí)間內(nèi)，把握交流的焦點(diǎn)：職位要點(diǎn)。

6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴(yán)肅，不誠實(shí)，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。

第五：該謹(jǐn)慎的東西需要注意下

1、如果對(duì)方公司是小公司，沒有幾個(gè)人，讓你交押金啊，服裝費(fèi)啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時(shí)候記得多細(xì)心觀察下

3、還有就是把他們的公司名稱在工商網(wǎng)上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規(guī)公司

4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負(fù)面信息多不多，多的話就小心了

5、不過也有個(gè)別情況，大企業(yè)可能會(huì)交一些服裝費(fèi)（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的

6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度

7、但是試用期過程你就應(yīng)該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點(diǎn)錢也就無所謂了。

以上就是小編找到的關(guān)于重慶稅務(wù)公務(wù)員呢工資待遇收入問題的全部答案啦，希望這些答案能夠?qū)τ谙胍私獾男』锇橛兴鶐椭鳛橐幻袊瘢婪{稅是我們公民的義務(wù)，稅收取之于民，用之于民，自覺納稅就是履行社會(huì)責(zé)任，為國家的建設(shè)貢獻(xiàn)了一份自己的力量，為其添磚加瓦。