醫護人員們可謂是被大家稱之為白衣天使了。如今又到了一年一度的畢業季，如果你是一個醫療專業畢業的畢業生，有沒有想過進行從事和醫院相關的行業呢？醫生，護士行業其實就是一個不錯的選擇了，很多人在想要入職醫院或者是入職護士的時候，會提前先了解一下這個行業的平均薪資水平，因此今天讓匯博招聘的小編來帶大家一起了解一下重慶一些醫院護士和醫生們的平均收入以及一些全國的相映數據吧，如果你也同樣對重慶護士工資一般多少感興趣的話，這些內容你就一定不能錯過了。

一、重慶醫院工資待遇

（一）平均工資 ￥4271

工資分布比例

2K以下 13.0%

2K-3K 15.7%

3K-4.5K 22.2%

4.5K-6K 19.4%

6K-8K 17.6%

10K-15K 4.6%

30K-50K 2.8%

（二）不同工作經驗平均工資

應屆畢業生 ￥2750

0-2年 ￥5512

3-5年 ￥4170

6-7年 ￥3000

8-10年 ￥24999

二、重慶十大醫院

1、重慶大學醫院

2、重慶市第十一人民醫院

3、重慶大坪醫院

4、重慶醫科大學附屬第一醫院

5、重慶十方醫院

6、重慶大江醫院

7、重慶醫科大學附屬第一醫院

8、重慶醫科大學附屬口腔醫院

9、重慶市長壽區人民醫院

10、重慶市黔江中心醫院

三、在醫院工作待遇如何

1.年資及權利

首先，決定收入的就是醫生職稱或者說權利不同。有沒有床、帶不帶組、上不上門診，乃至于再往上當了院領導，是管藥、器械、設備這三大頭還是管科教物價，都是收入的決定性因素。

當然，這些基本是主治、副高開始考慮的事情。

2.醫院級別

除了等級，醫院規模也會影響薪資。協和、華西也是三甲，一些有莆田系科室的醫院也是三甲，對于小醫生來說，平臺高低不一定與收入成正比。

比如在協和這種名醫薈萃的地方，副主任醫師管理的床位都不一定多，但如果一個協和協和北醫八年制醫生去不那么知名的三甲醫院，都會成為院方重點培養對象。在「搶人」大戰持續火熱的今天，有些非一線城市的醫院匯給博士提供十萬以上的安家費。

3.科室收入及分配

收入差距收受科室收入與分配制度影響較大。

從科室收入看，大醫院的腫瘤、骨科、生殖中心、心內等科室動輒年收入上億乃至幾億，利潤率也高，醫生也能豐衣足食；而兒科等部分科室要么收入低、要么利潤率低，對收入有較大影響。

科室收入也與科室在院內是否強勢有很大關系。比如同樣是風濕免疫科，有的醫院檢查費歸科室，有的醫院檢查費歸醫院，這收入差距就是兩倍甚至更多，再比方同樣是神經介入，有的醫院歸神內，有的醫院歸神外，也會導致很大的差異。

綜合以上內容就是小編今天給大家分享的了，如果讓小編選的話，小編還是想在重慶醫院工作的，因為醫院工資的待遇是很好的，但是選擇工作是大事，關鍵靠自己。工作穩定，福利待遇不錯，就是工作可能相對會比較辛苦，大家認為呢？歡迎一起來討論呀。希望能有越來越多的人成為這樣的白衣天使，能為我們國家能為我們的社會播撒出更多的愛心。