重慶工資3000的人多嗎 重慶有什么好工作
- 作者:沐子
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隨著重慶經濟的發展,重慶的平均工資也有所上漲,上漲到了四千多。那么,重慶每個月只有三千多的人還有多少呢?自己的工資在重慶的水平如何呢?占重慶人口比例的多少呢?重慶一個月3000工資低不低?有很多友友疑惑重慶目前的工資情況與工資比例問題,到底有多少人的工資在平均水平以下呢?接下來就由匯博招聘小編來為你們解答重慶工資3000的人多嗎這個問題吧。
一、重慶工資3000的人多嗎
一般卸裝工或者苦力工資都有3500左右。這個工資的工作多呀,比如一些體力活、進廠之類的,工資一般都在這個區間。
所以在問這個問題之前,你首先得對自己有一個定位:
1、你能接受什么樣的工作,底線在哪里?
2、你的價值在哪?換句話說就是你會做什么?能做什么?對自己有一個清晰的認識相信也更容易找到你滿意的工作!
如果你不愿意干工廠的流水線工作,又干不了其他體力活,同時也很迷茫,找不到自己的價值,覺得自己什么也不會,這時候你就得注意了。為了你以后的發展,你最好改變一下這個狀態!抽個時間,根據自己的興趣愛好,再結合現在各行各業的發展以及薪資待遇,有針對性的學一個技術,提升自己的價值,讓自己變得更值錢!
二、重慶有什么好工作
好工作好單位,大家都知道的呀?隨隨便便舉幾十個。都沒有調查多待遇,這些年的經歷告訴我,這些都是好工作。好單位都是招聘門檻高的,網上查下招聘門檻就能判斷出來,哪些博士起步,要通過考試和各種篩選的都是好工作。
兩江新區管委會、重慶市人民政府、渝中區人民政府、渝北區人民政府、江北區人民政府、九龍坡區人民政府、沙坪壩區人民政府、南岸區人民政府、巴南區人民政府......
市委黨校、陸軍軍醫大學、重慶大學、西南大學、第一中學、南開中學、第八中學、巴蜀中學、人和街小學、巴蜀小學、人民小學......
西南醫院、重醫附一院、重醫附二院、新橋醫院、大坪醫院、兒童醫院...
中國人民解放軍重慶警備區、總裝備部重慶軍事代表局、海軍裝備部駐重慶地區軍事代表局、第二炮兵裝備部駐重慶地區軍事代表局、總后勤部駐重慶代表處...
英國駐重慶領事館、日本國駐重慶領事館、加拿大駐重慶領事館、意大利駐重慶領事館...
三、重慶找工作注意事項
第一:找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情,并確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求,列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究,了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善于搞創作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起)
5、稿單——(發表作品的稿費單復印件)簡歷
6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上“視頻”)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。
第三:應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”,也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己簡介,觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策,如為什么要離開原來的職位,你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什么,你的工作目標是什么
7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想,以及薪資要求等。
第四:應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官
3、對話——交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路,
4、回答——問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。
6、感受——面試之后,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。
7、禁忌——不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂發問。
第五:該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司,沒有幾個人,讓你交押金啊,服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢,倒先給他交錢肯定是騙子,去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊,即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下,看看負面信息多不多,多的話就小心了
5、不過也有個別情況,大企業可能會交一些服裝費(也就是一兩百塊錢)也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了,如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
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