社會(huì)是一個(gè)內(nèi)部循環(huán)的圈，有出也有入，慢慢形成一個(gè)閉合的圓。然而，入是勞動(dòng)力所換得的，而出便就相對(duì)較難，但也是必須的一個(gè)過(guò)程。但是這其中卻包含著競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。因?yàn)橥粋€(gè)行業(yè)有許多商家，而出的多少便與一個(gè)職業(yè)有關(guān)，那便是銷(xiāo)售。每個(gè)行業(yè)的銷(xiāo)售都需要不同的能力。而房產(chǎn)行業(yè)的銷(xiāo)售也是特別重要的。而重慶地產(chǎn)公司百?gòu)?qiáng)排名也公布了。今天，匯博小編就帶大家來(lái)看看重慶龍湖集團(tuán)銷(xiāo)售工資如何。

一、重慶龍湖集團(tuán)銷(xiāo)售工資

龍湖地產(chǎn)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有75位圈友現(xiàn)身分享：房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員平均工資為11525元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，龍湖地產(chǎn)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員平均年終獎(jiǎng)為28727元。 龍湖地產(chǎn)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員分享說(shuō)：銷(xiāo)售底薪一般是第一年4000，第二年5000，第三年6000（如果你能熬到第三年）。一般工作一、二、三年的每年總收入約10、15、20萬(wàn)（稅前）。銷(xiāo)售的提成獎(jiǎng)金是萬(wàn)分之八。也就是賣(mài)掉一套100萬(wàn)的房子，800元獎(jiǎng)金。 

龍湖的房子賣(mài)得好，那么他們銷(xiāo)售的收入是不是也很可觀呢？帶著這個(gè)疑問(wèn)，我做了一些了解，大家可以評(píng)價(jià)下他們的付出還是和回報(bào)是否對(duì)等。

前段時(shí)間看盤(pán)、買(mǎi)房，與龍湖的置業(yè)顧問(wèn)聊熟了，出于職業(yè)習(xí)慣（平時(shí)工作經(jīng)常涉及招聘、績(jī)效），順便了解下他們的收入情況，對(duì)方也很爽快地說(shuō)了。

以下根據(jù)記憶整理自對(duì)方所述，算是道聽(tīng)途說(shuō)，但應(yīng)該差距不大。

龍湖置業(yè)顧問(wèn)（樓盤(pán)銷(xiāo)售）的來(lái)源，都是以校招實(shí)習(xí)生（本科生）為主，從大三開(kāi)始招，面試淘汰率大約70%-80%，入職一年淘汰率50%以上。從這個(gè)數(shù)字看起來(lái)，就知道龍湖的這個(gè)崗位要求高、壓力大。

銷(xiāo)售底薪一般是第一年4000，第二年5000，第三年6000（如果你能熬到第三年）。一般工作一、二、三年的每年總收入約10、15、20萬(wàn)（稅前）。

銷(xiāo)售的提成獎(jiǎng)金是萬(wàn)分之八。也就是賣(mài)掉一套100萬(wàn)的房子，800元獎(jiǎng)金。好像還有一種實(shí)習(xí)生，是每天120元，如果達(dá)成銷(xiāo)售，提成萬(wàn)分之二，這個(gè)恐怕算是最少的提成比例了。。。

一線銷(xiāo)售主管的年收入稅前估計(jì)在30萬(wàn)左右。都是嚴(yán)格納稅，所得稅交得高到手收入大打折扣。

簽約助理、呼叫中心都是大學(xué)生兼職，來(lái)自大學(xué)城的職業(yè)院校，100元一天，無(wú)交通伙食補(bǔ)貼

收入情況還不錯(cuò)，但他們的工作強(qiáng)度和壓力非常大，除開(kāi)10天的春節(jié)和2天的國(guó)慶節(jié)補(bǔ)休，全年休息日加起來(lái)不到15天，工作到晚上10點(diǎn)是常態(tài)，遇到新盤(pán)要開(kāi)盤(pán)，那之前一兩周可能會(huì)每天加班到凌晨以后。

二、龍湖置業(yè)顧問(wèn)一年收入

龍湖地產(chǎn)房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有23位圈友現(xiàn)身分享：房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)平均工資為10525元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，36%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，龍湖地產(chǎn)房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)平均年終獎(jiǎng)為22857元。 龍湖地產(chǎn)房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)分享說(shuō)：銷(xiāo)售底薪一般是第一年4000，第二年5000，第三年6000（如果你能熬到第三年）。一般工作一、二、三年的每年總收入約10、15、20萬(wàn)（稅前）。銷(xiāo)售的提成獎(jiǎng)金是萬(wàn)分之八。也就是賣(mài)掉一套100萬(wàn)的房子，800元獎(jiǎng)金。 

三、龍湖地產(chǎn)招商提成方案

1、提成計(jì)算式:  

A(招人員提成,當(dāng)月個(gè)招商租金總額×提成系。(詳見(jiàn)第三點(diǎn)提成發(fā)放辦法)  B(團(tuán)隊(duì)成,當(dāng)月部門(mén)招商租金總×提成系數(shù)。(詳見(jiàn)第三點(diǎn)提成發(fā)放辦法)

2、提成結(jié)算原則:  (1)提結(jié)算原則  A(租戶進(jìn)場(chǎng)裝修;  B(租戶正式開(kāi)業(yè)。

3、提成發(fā)放原則:  

A( 員工中途正常離公司，經(jīng)批準(zhǔn)并在辦理好交接手續(xù)且無(wú)欠帳或違規(guī)處罰行為的，公司即按規(guī)定發(fā)放應(yīng)結(jié)而未結(jié)的提成。 B(員工若因觸犯家法，將移交司法機(jī)關(guān)處理;若違反公司規(guī)章制度而使公聲譽(yù)利益受到的，予以除的，以及中途不辭而別或未獲批準(zhǔn)職而離職的，未領(lǐng)取的成不再發(fā)放。  

C(員若因公司行為被辭退的，在辦理好交接手續(xù)且無(wú)欠帳或違規(guī)處罰行為的，公司即按發(fā)放應(yīng)結(jié)而未結(jié)的提成。  

提成發(fā)放辦法  

1、招商的體提成金額照第一個(gè)月月租金的100%提取。

2、招商提成為個(gè)人提成和招商部門(mén)隊(duì)提成兩部分。其中: 

A.個(gè)人提成按實(shí)完成招商月租金額的50%分兩次計(jì)提發(fā)放 

a) 租戶進(jìn)裝修:  

按實(shí)際完招商月租金金額的50%的70%計(jì)提發(fā)放;  

b) 租戶正式開(kāi)業(yè):  按實(shí)際成招商月租金額的50%的30%計(jì)提發(fā)放;保至租戶正式開(kāi)業(yè)時(shí)發(fā)放的提成用于房、客戶索賠、違反公司制度，給司造成經(jīng)濟(jì)損失等事項(xiàng)的經(jīng)保證。  

B. 招商門(mén)團(tuán)隊(duì)提成按月租金的20%根據(jù)不職務(wù)、具體人數(shù)(N)進(jìn)行計(jì)提發(fā)放, 部門(mén)隊(duì)提成發(fā)放時(shí)間  

以個(gè)人提時(shí)間為準(zhǔn)同步發(fā)放。  

a) 招商員、招商文的團(tuán)隊(duì)提,月租金總額×20%×20%×N 

b) 主管級(jí)的團(tuán)隊(duì)提,月租金額×20%×15%×N  

c) 副經(jīng)理、經(jīng)理級(jí)團(tuán)提成,月租金金額×20%×15%×N

d) 總監(jiān)的團(tuán)隊(duì)成,月租金金額×20%×50%  

3、另外月租金的30作為年終商任務(wù)完成考核獎(jiǎng)勵(lì)，一次向發(fā)放到招商部相關(guān)個(gè)人。

以上便是匯博小編總結(jié)的關(guān)于“重慶龍湖集團(tuán)銷(xiāo)售工資”的所有有關(guān)內(nèi)容了，希望對(duì)你有所幫助。在社會(huì)壓力如此巨大的今天，我們的每一分努力都是為了更好的未來(lái)。我們當(dāng)然更希望有一個(gè)薪酬待遇更高的崗位，但我們處于找工作的迷茫中時(shí)也一定要找到正規(guī)的公司企業(yè)。