好久不見，不知道大家有沒有想念小編呢，小編在這些時(shí)間里收集了很多大家感到好奇的問題，相信大家都有聽說過hr這個(gè)工作職業(yè)吧，你知道hr是什么意思嗎？可能有很多準(zhǔn)備踏入工作的小伙伴都表姐了吧，但是如果你剛上大學(xué)還感到不太了解的話，今天小編就來為你解答一下，hr就是行政人事，專門管招聘的。未來想要在重慶發(fā)展的小伙伴，你是否考慮過在重慶做行政人事呢？你知道重慶人事工資一般是多少嗎？走小編帶你看一看。

一、重慶行政人事工資一般是多少 

人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級(jí)別收入可達(dá)10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會(huì)更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律，不同于技術(shù)類工作，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業(yè)。

二、人事工作都包括哪些

負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)。

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

三、人事工作招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年2月17日);

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.符合報(bào)考崗位所需的其他條件(詳見附件1);

8.最低服務(wù)年限5周年，最低服務(wù)期內(nèi)到北碚區(qū)外工作的，取消事業(yè)單位工作人員身份;

9.在外國(guó)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)不屬于招聘范圍的人員：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;重慶市北碚區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

小編覺得做行政人事招聘工作的人可威風(fēng)啦，看著一份份簡(jiǎn)歷挑選著覺得適合的員工，感覺就像掌握了大權(quán)一般呢，但是做行政人事可不是那么輕松的招聘還要有一定的要求，否則新來的員工可不會(huì)服你，但是如果你有一定的實(shí)力，小編建議大家一定要嘗試做行政人事招聘工作喲，看著小編給你介紹的關(guān)于重慶行政人事招聘工作的工資情況，是不是也覺得很心動(dòng)呢？