重慶富士康代工廠在全國(guó)也是比較知名的工廠了，很多重慶的外來(lái)務(wù)工人員出到重慶的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橹貞c富士康的名號(hào)而去到那個(gè)工廠工作。但是在重新富士康工廠里面沒(méi)有普通員工以及管理層員工以及其他員工，不同階層的員工有不同的收入。一般來(lái)說(shuō)，外來(lái)務(wù)工人員都只能在重慶富士康工廠成為普工。那么大家知道重慶富士康工資怎么樣嗎？如果有需要的小伙伴就一起來(lái)看看具體的內(nèi)容吧。

一、重慶富士康普工工資

重慶富士康工資待遇由基本工資和加班工資構(gòu)成，普工的基本工資是1800元/月，然后另外算上加班費(fèi)，加班費(fèi)根據(jù)加班時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)算?；竟べY工資加上加班工資就是每個(gè)月的綜合工資所得。重慶富士康管理崗位的工資待遇，底薪和加班費(fèi)都有相應(yīng)幅度的提升。

重慶富士康普工試用期月工資1700+100元津貼，綜合工資2500元-3500元。(加班費(fèi)計(jì)算平時(shí)15元/小時(shí)，周末20元/小時(shí))。普工轉(zhuǎn)正后月工資1800+200元全勤獎(jiǎng)，綜合工資2800元-4300元。(加班費(fèi)計(jì)算平時(shí)16.5元/時(shí)，周末22元/小時(shí))。廠區(qū)會(huì)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)狀況合理的安排加班時(shí)間，充分保障員工的自我休息時(shí)間。

二、在重慶富士康工作怎么樣

重慶富士康總的來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的，福利待遇和工資待遇都屬于工廠里的高薪水平。

在重慶富士康，試用期月工資1700+100元津貼，綜合工資2500元-3500元。(加班費(fèi)平時(shí)15元/小時(shí)，周末20元/小時(shí)，節(jié)假日加班29.3元/小時(shí))。

轉(zhuǎn)正后月工資1800+200元全勤獎(jiǎng)，綜合工資2800元-4300元。(加班費(fèi)平時(shí)16.5元/時(shí)，周末22元/小時(shí)，節(jié)假日加班29.3元/小時(shí))。每周保證休息一天，每個(gè)月至少4天。

重慶富士康可以享受的福利包括每天8小時(shí)，每周5天，加班不超過(guò)兩個(gè)小時(shí)，依法支付加班薪資；廠區(qū)提供食宿，住宿90元/月，早餐1-5元，午餐晚餐4-5元；

發(fā)放年終獎(jiǎng)和生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)金，節(jié)日禮金及春節(jié)開(kāi)工紅包；公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；法定假日(11天/年)，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期、春節(jié)帶薪休假12天。

三、重慶富士康的廠工作好嗎

第一，你好，如果是普工我勸你不要去，不過(guò)富士康廠區(qū)多，部門多，部門不一樣，加班情況和工資待遇也不一樣。如果不是普工還是可以取得，就是說(shuō)如果你是大專以上學(xué)歷，還是可以的 ，我在煙臺(tái)富士康上過(guò)，不過(guò)我現(xiàn)在沒(méi)有在富士康上班了，不過(guò)我本人覺(jué)得在富士康還是很好的，不過(guò)富士康是要加班工資才多，一般的干部都要加班的，加班費(fèi)與底薪成正比的 你底薪越多每小時(shí)的加班費(fèi)就越高 我同事現(xiàn)在在煙臺(tái)這邊師二的底薪是1750 他每個(gè)小時(shí)的加班費(fèi)=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八個(gè)小時(shí)）×1.5（平時(shí)加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平時(shí)每小時(shí)加班費(fèi)）或者20（周末加班每小時(shí)）

第二，一個(gè)月一天也不休息加班總數(shù)是120多個(gè)，如果是師二最多讓你加80個(gè)班，一個(gè)月下來(lái)是3500左右，如果是50個(gè)班基本有3000.一般每個(gè)月是有你的休息時(shí)間的。本科生在里面升值空間有的，環(huán)境還可以 普通車間都有大型空調(diào)，辦公室那就不用說(shuō)了啊， 這點(diǎn)我覺(jué)得比很多公司都好， 富士康的伙食不好吃，不過(guò)你可以不在里面吃，每個(gè)月補(bǔ)給你300左右。普通員工是必須在里面吃的，不吃公司也不會(huì)補(bǔ)給你的。

第三，獎(jiǎng)金的話與底薪也有關(guān)系，再有就是與公司效益有關(guān)，去年我同事發(fā)了七倍多獎(jiǎng)金，他底薪是1320 7×1320扣完稅下來(lái)發(fā)了8000多，不過(guò)他是分兩次發(fā)的獎(jiǎng)金給你 第一次是過(guò)年發(fā)4000多，第二次是第二年的端午節(jié)又發(fā)了4000多，

第四，富士康在每年的8月到10都會(huì)給員工加工資一般都在100到500 ，不過(guò)剛開(kāi)始一般就是加一兩百的普遍，最少的員工也有加100以內(nèi)的，

第五，一般符合條件的，先回跟你錢133合同這個(gè)合同是3年簽這個(gè)合同是發(fā)9倍底薪的獎(jiǎng)金，不過(guò)在合同期你不干了你要還他給你的獎(jiǎng)金，這個(gè)合同到期了 ，如果你符合條件公司還會(huì)跟你簽138合同，這個(gè)合同是八年 ，這個(gè)公司就會(huì)分房子給你，138合同是不好簽的， 133合同還好干的久的人基本都簽這個(gè)合同的。 基本完了 我了解的就那么多了。 富士康部門不一樣加班情況不一樣，待遇也不一樣。

就重慶目前的工資水平以及消費(fèi)水平來(lái)說(shuō)，重慶富士康工廠工資的水平只能說(shuō)是達(dá)到了重慶基本的工資標(biāo)準(zhǔn)。但是重慶富士康工廠的基本工資并不一定是員工的最終工資哦，因?yàn)椴皇强祮T工工資的構(gòu)成，主要是由普通工資以及計(jì)件的數(shù)量加成綜合在一起構(gòu)成的，一般來(lái)說(shuō)，只要大家在工作的時(shí)間，完成好自己的工作，一個(gè)月下來(lái)還是能夠有幾千的收入呢。