想必大家對中心這個品牌一定不陌生，很多人的第一部手機(jī)或者是電子產(chǎn)品都是中興品牌哦！并且中興這個品牌在我們國家也算是一個非常有名聲老企業(yè)了呢。很多高新技術(shù)人才也會選擇到該公司去發(fā)展。在重慶的小伙伴，有了解過重慶中興公司的具體情況嗎？今天小編就帶大家了解一下重慶中興公司待遇怎么樣吧。并且也會對大家現(xiàn)在比較熟悉的后起之秀——華為，將他們兩者做一個簡單的區(qū)分。

一、重慶中興公司待遇怎么樣

一看級別，級別的話，2B稅前8750左右，2A9500~10000，3C大約11250左右，3B在13000左右，這是基礎(chǔ)；

二看你在哪個體系、部門，部門效益比較好、比較受重視，同樣級別就會更高；不同體系的話物流&行政的待遇就偏低一些，研發(fā)和銷售就要高一些。體系內(nèi)部，舉例說，物流體系內(nèi)部一樣3B，物料技術(shù)經(jīng)理能有15500，測試工程師就只有12500了；其他體系的3B，微電子研究院可能有16000，電源平臺大概就得介于13~14k之間了、終端大約14k；某些研發(fā)崗，那就不好說了3B上17000都有可能。工作年限嘛，有的人不招領(lǐng)導(dǎo)待見，但是經(jīng)年累月的普調(diào)，2B稅前也有9500，和9750~10000的2A差別不大。同理，一樣3C，人家司齡長兩三年，比你多個1500很正常。

三看入職時間，14年校招碩士，半年后轉(zhuǎn)正定級2B，稅前8500，到手7300左右；16年校招碩士，還沒轉(zhuǎn)正2B，稅前就9000~9250了，轉(zhuǎn)正10000~10250。按中興內(nèi)部的習(xí)慣，校招碩士，轉(zhuǎn)正后一年半左右，一般會升2A，然后你會發(fā)現(xiàn)，勞資兩年工齡了、級別比你高，你TMD工資比我還高幾百呢……這就是著名的倒掛現(xiàn)象，現(xiàn)在還好點，12~14年，經(jīng)常有08、09屆的應(yīng)屆生吐槽，工作三四年，工資比12、13年的應(yīng)屆生還少呢……

最后，補(bǔ)充說一下獎金。項目獎這個東西，真心看所在部門，有的兄弟三五年不見項目獎，有的兄弟項目獎發(fā)個六七百；一般而言市場化程度較高的研發(fā)部門項目獎會多一些。但是不要指望太多，3A、3B的發(fā)的多一點，一年合計也就萬把塊。年終獎這個更看部門了，物流這種整天吐槽的，獎金到手也就2個月實發(fā)月薪，終端這種這兩年老虧損剛剛恢復(fù)盈利的，去年五層的科長年終獎也只有五六千。相對而言，研發(fā)就發(fā)的多了，一般年終獎3~4個月的，個別S員工和非常好的部門5個月甚至6個月也有啊。

二、在重慶中興工作怎么樣

中興分兩條路線發(fā)展。行政線、技術(shù)線。

行政線，主要是職員、科長、部長、分管副總、主管一個體系的老總，總經(jīng)理（部分總經(jīng)理又是公司副總裁或者常務(wù)副總裁）。副總裁 　　管理結(jié)構(gòu)是科長5層管理干部，部長是4層，分管副總一般是4層或者3層（通常我們叫3層半），總經(jīng)理3層，副總裁2層。5層管理干部 的公司從9000——16000不等，看資歷、看業(yè)績、看能力、看職稱，5層管理干部通常是和技術(shù)職稱可同時具有的。除獎金外還有一些獎金，如骨干崗位津貼，項目獎，團(tuán)隊獎、股票分紅等。不同的崗位、產(chǎn)品和負(fù)責(zé)的方面，年收入是不同的，從十幾萬到三四十萬的都有。4層管理干部就是部長，工資從12000——22000也不同，部長是要卸掉技術(shù)職稱的，部長每4年一輪崗，部長的升遷下落是非常正常的事情，部長免職了一般會套以前的技術(shù)職稱。獎金和科長差不多種類，但是數(shù)量和數(shù)目都會多一些，一年從20W到50W也都有，差別很大。更高層的我未涉足，也無從得知。員工，新畢業(yè)的大學(xué)生，本科大都在4000—5000多，研究生一般在6000-7000起薪，工作2-3年的一般在7000起薪。 　　中興的職位名稱比較亂，什么產(chǎn)品經(jīng)理、什么區(qū)域經(jīng)理、什么物流經(jīng)理、什么品牌經(jīng)理等等基本上都是普通員工，真正的實權(quán)派就是科長、部長、總經(jīng)理這樣的行政線，現(xiàn)在應(yīng)該叫團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，他們負(fù)責(zé)調(diào)動各種資源。

技術(shù)線，是給非行政管理人員的發(fā)展道路，從助理工程師、工程師、高級工程師、三級主任工程師、二級主任工程師，一級主任工程師，三級主任高工，二級主任高工、一級主任高工....

基本上一級主任工程師就相當(dāng)于部長同級了。

業(yè)務(wù)職稱在從助理工程師、工程師、高級工程師、三級業(yè)務(wù)主任工程師、二級業(yè)務(wù)主任工程師，一級業(yè)務(wù)主任工程師，三級業(yè)務(wù)主任高工，二級業(yè)務(wù)主任高工、一級業(yè)務(wù)主任高工

低級和中級的分界線分別是二級主任工程師，和三級業(yè)務(wù)主任工程。也就是只有進(jìn)入這兩個領(lǐng)域才是真正進(jìn)入到骨干層，但還沒有進(jìn)入到核心層。

三、中興與華為的區(qū)別

首先要明確一點的是，中興是一家上市公司，而華為公司則是一家民營企業(yè)。前者既然上市了，那肯定有大批的股東支持，當(dāng)然帶來的影響也很大——董事會會干涉公司的運營項目。說的好聽點，就是哪個項目值得發(fā)展就做什么，說的難聽點，就是什么賺錢就做什么。以至于中興公司從上到下都變成了“溫順的小綿羊”，領(lǐng)導(dǎo)怎么說，他們就怎么做，從來不用擔(dān)心未來會怎樣，反正比起大部分公司來說，中興的待遇非常優(yōu)厚。

而華為公司則背道而馳，在任正非的帶領(lǐng)下，華為人就像是一條條餓極了的狼，在華為你幾乎很少能看見怠惰的員工，每一個人都在盡自己的全力發(fā)光發(fā)熱。用任正非的話說：惶恐才能生存，偏執(zhí)才能成功。當(dāng)夜幕降臨，萬家燈火飄起的時候，華為人依舊在堅持著自己的崗位，奮發(fā)圖強(qiáng)。

總地來說，在中興這樣的大公司里面工作，薪資待遇和福利政策都是相當(dāng)不錯的。不過相映的，這樣的公司，對大家的個人能力和技術(shù)水平要求都會更嚴(yán)格。因此如果有小伙伴想要去到重慶中興公司工作，那就要虛心的學(xué)習(xí)，爭取不斷的提升自己的個人技能哦！將在應(yīng)聘的時候競爭力也會大大提升呢。