每個人一生中大大小小都會生過一些大大小小的病，我們也會去看醫生。可能大多數人一去到醫院就總會感覺到人滿為患的感覺，就是那種很多人，人山人海的場景，排號多人，看醫生多人，檢查身體驗血等多人，拿藥多人，甚至可以說上廁所都是多人的。所以大多數人就會感慨：小小的醫院看病的這么多人，那重慶三甲醫院醫生工資待遇怎么樣呢？不單單是這么多人來醫院看病，而且有些醫院的醫生還會跟外面的醫藥店有回扣等黑色收入。

一、重慶的醫生年薪一般多少    

中國和美國最大的不同是中國地區差異，城鄉差異都巨大，沒有辦法簡單回答高和低。另外，醫生的收入要定義是合法收入還是“灰色收入”（暫時不能定義是非法收入）。

至于合法收入，我相信不需要多言，看了下丁香園的調研基本反映了醫生的收入水平，只是通常沿海城市應該再高許多，效益好的醫院收入再高點。

我相信大家一定感興趣的是醫生的灰色收入，到底有多高？哪些科室灰色收入多？

醫生灰色收入主要來自于患者的紅包，藥物回扣，耗材回扣，試劑回扣，設備回扣，基建回扣。其中基建回扣都是醫院領導拿的，和橋梁道路等公共建設無異，在這不予討論。設備回扣一般是采購小組包括院長、副院長、放射科或其他有大設備科室主任，這一般按照采購發生才有收入，不是年年有，這次也不討論。試劑回扣主要是檢驗科主任的收入，這個數量比較大，有的醫院直接將這部分利潤直接歸醫院，檢驗科相關主任可以拿到一部分，這個也不重點討論。

 先看一下紅包這個敏感話題，我相信在很多區域，已經不流行紅包了，一來的確管得嚴，二來紅包有時候不大的話，醫生不愿冒這個險，一般二三線的醫生都這種狀況。但是在上海北京這種大醫院就不一定了，一般紅包只給手術醫生，從5000-20000都有，目前的行情是大點的腫瘤手術是10000。一般都是通過中間人給的，醫生不直接從患者手里拿，所以即使患者舉報，也沒有足夠的證據證明這個錢流入醫生的手中。中間人一般是醫院的混得開的勤雜工和專職醫托，和醫生關系好，又能拉來病人，可以幫忙插隊檢查和住院，從患者那里要點錢作為收入(t現在明白很多醫院勤雜工在醫院領2000元的工資，卻能在上海買上房子的奧秘了吧)。紅包這一項，那些能做一些特定手術的醫生一個月大概10 -20萬（不是每個手術都有紅包的，因為只有中間人介紹插隊住院過來的，醫生才愿意拿）。

二、重慶的醫生薪資待遇如何

全國醫院平均年薪 18.5 萬

一線城市可達低線級城市的兩倍

目前全國醫院平均年度現金薪酬 18.5 萬元，其中一線城市平均薪酬 25.3 萬，二三線城市 19.0 萬，四線及其他城市 12.8 萬。

此外，不同等級城市的醫務人員薪酬差距較大，數據顯示，一線城市的平均薪酬是二三線城市的 1.3 倍，是四線城市的 2 倍。

科室間的薪酬差異可達 20% ~ 75%

這 4 大科室平均收入高

科室間的薪酬差異更加明顯，可以達到 20% ~ 75%，且通過圖表可以看出， 職稱越高，科室間的差異越顯著，不同科室的初級和中級醫務人員的薪酬差異則沒有那么巨大。

整體來看，腫瘤、心血管內科、神經內科、骨科屬于高收入科室，而兒科和皮膚科相對靠后。

不同職稱薪酬差異明顯

職稱提升可能帶來 30% ~ 50% 漲幅

職稱是影響醫生薪酬最主要的因素之一，數據顯示 職稱帶來的薪酬差別在30% ~ 50% 不等，且城市等級越高，差距越明顯。

以一線城市為例，正高職稱醫生是初級職稱醫生的 3.3 倍以上，是中級職稱醫生的 2.14 倍，是副高職稱醫生的 1.48 倍。

三、重慶醫生收入如何

男醫生比女醫生整體年薪高1.2萬

從調研數據來看，三成醫生的收入較去年是有所上升的，而有一半的醫生薪酬與去年相比基本持平，剩下20%的醫生收入卻比去年有所下降。

2019年醫生的平均收入是7.9萬元，而2018年醫生的平均收入是7.1萬元，相比2018年平均收入有所提升，但增幅并不大。另外，我們發現，男醫生比女醫生的整體年薪高1.2萬元。

神經外科和泌尿外科醫生收入占前

到底哪些科室的醫生收入比較高呢？我們可以發現位居榜首的是神經外科，其次是泌尿外科，而重癥醫學科、血管外科、麻醉疼痛科的醫生收入分列第三、第四和第五位。

醫生薪資高低與學歷、職稱相掛勾

調研顯示，學歷越高收入也越多，博士學歷的醫生收入是其他學歷醫生的收入2-3倍，相較而言本科及以下學歷的醫生收入比較少一些，目前來看提升學歷師醫生提高薪酬的重要途徑。

一般來說，熱門科室的收入都會比普通的科室的薪資待遇要高，像一些臨床醫學等，進手術室，拿手術刀的主治醫生等，當然拿高工資的同時，也需要醫生付出很多精力和時間的，所以這些都是不容易，而且主刀的也會有相對的風險。醫生大多數都會看我們的學歷和職稱等來評定工資級別，所以越老越吃香可能就是這樣了。