現在公務員這個職業是大多數應屆畢業生小伙伴們找工作時的首選，更有一些人已經早早定下了考公的目標。不過大家可能會有一些片面的認識，認為公務員就是在城市里坐在辦公室里面對這電腦處理公務的。其實，有的公務員的工作范圍是在鄉鎮里。那么有小伙伴可能就會有疑問了，同樣是公務員，在城市里工作的公務員和在鄉鎮里工作的公務員薪資是不是有所不同呢？小編這就以重慶為例子來給大家介紹一下重慶鄉鎮公務員的月薪如何吧！

一、重慶市鄉鎮公務員月薪多少

基本工資：

基本工資由崗位工資和薪級工資兩部分構成

績效工資：

績效工資由平時考核+聘期考核+年度考核構成。

績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

重慶38個區縣經濟發展GDP排名（2019年），供參考！

津貼補貼：

艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼等。

福利待遇：

市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

最終大家待遇構成=打卡工資（基本+補貼）+平時考核+年終考核+工會+職業年金+住房公積金。

總而言之，剛入職市屬事業單位，年薪10萬元左右，之后隨職務、工齡不斷上漲。

重慶在經過事業單位機構整合等一系列改革之后，整體薪資水平趨于上調。

其中，基本工資平均上調10%，各項績效也會更加完善。

二、重慶鄉鎮公務員報考條件

1. 旗幟鮮明講政治，思想政治素質好，道德品行好，遵紀守法，廉潔奉公。

2. 帶富能力強、協調能力強、愿意為群眾服務，在脫貧攻堅、鄉村振興和城鄉社區治理中帶頭作用發揮好，群眾認可度高。

3. 截至2020年7月31日，擔任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任滿3年。曾任上述職務1年以上，中間間斷，后又繼續擔任上述職務的，可合并計算任職年限。

4. 報考人員應在2020年7月31日前取得大學專科及以上學歷。報考少數民族地區崗位的少數民族村(社區)的報考人員可放寬到高中(中專)學歷，少數民族地區名單見附件2。

5. 年齡為18—40周歲(1980年3月1日至2003年3月1日期間出生)。

6. 身體健康，符合公務員錄用體檢標準。

7. 報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

三、重慶公務員工資制度

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

重慶公考員分一般分三個地方：主城、區和縣。剛上班一般都是科員，待遇：主城好于區，區好于縣。

如果在縣和區，鄉鎮升職快些，縣城待遇好一些。

其實公務員雖然可以稱作工作中的“鐵飯碗”，但是工作內容并不全都是輕松的。公務員其實就是在為社會服務的一種職業，只不過有的人工作內容比較舒適，有的人工作內容比較辛苦。有的公務員自愿下到鄉鎮去深入基層老百姓，為他們服務，這樣的精神是值得我們學習的。如果還想了解更多有關重慶公務員薪資的問題，歡迎來匯博招聘哦！