如今社會人才輩出，就壓壓力不斷增加。小伙伴們在找一份工作時，是什么驅動著小伙伴們堅定小伙伴們的選擇呢？可能是小伙伴們對某一個行業的滿腔的熱愛，可能是為天下謀福的大愛，但從一個自我的角度，現實的角度出發，待遇薪資是一個很重要的原因，小伙伴們不僅需要從一份工作中獲得幸福感、滿足感，同時也需要好的待遇和工資，滿足小伙伴們的生活。那重慶哪些國企正在招聘呢？很多小伙伴問小編重慶市待遇比較好的國企，接下來小編就來講講，希望對你有所幫助。

一、重慶市待遇比較好的國企

重慶市長江農工商控股（集團）有限公司

重慶市江北嘴中央商務區開發投資有限公司

重慶渝富資產經營管理有限公司

重慶市水利投資（集團）有限公司

重慶旅游控股集團有限公司

重慶市能源投資集團公司

重慶市開發投資有限公司

重慶水務集團股份有限公司

重慶市地產集團

重慶高速公路發展有限公司

重慶交通旅游投資集團有限公司

重慶市城市建設投資公司

重慶煤炭（集團）有限責任公司

重慶農村商業銀行

重慶銀行股份有限公司

重慶建工集團有限責任公司

重慶機電控股（集團）公司

重慶輕紡控股（集團）公司

重慶化醫控股（集團）公司

重慶鋼鐵（集團）有限責任公司

西南證券股份有限公司

重慶城市公共交通站場集團有限公司（公交、站場、輕軌于4月份已經三合一了）

慶鈴汽車（集團）有限公司

二、2021年重慶國企工資

國務院新聞辦公室今日舉行吹風會，國務院國有資產監督管理委員會副主任張喜武、發展改革委副主任連維良、財政部部長助理許宏才、工業和信息化部副部長辛國斌、人力資源社會保障部副部長張義珍介紹《關于深化國有企業改革的指導意見》有關情況。

　　國企高管將實行差異化薪酬制度

張義珍在吹風會上介紹，對黨中央、國務院和地方黨委、政府及其部門任命的國有企業領導人員，合理確定基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。對市場化選聘的職業經理人實行市場化薪酬分配機制，可以采取多種方式探索完善中長期激勵機制。主要包括三方面改革任務：

是堅持分類管理，建立與企業負責人選任方式相匹配的差異化薪酬分配制度。對由各級黨委、政府及其部門任命的企業負責人，重點是嚴格規范薪酬結構(由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成)，建立科學合理的薪酬形成機制，對不合理的偏高、過高收入進行調整。對通過市場化選聘的職業經理人，其薪酬結構和水平，由董事會按照市場化薪酬分配機制確定。可以采取當中方式探索完善中長期激勵機制。

是堅持激勵和約束相結合，建立與企業功能性質相適應、與企業負責人經營業績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法。對組織任命的企業負責人，其基本年薪根據企業負責人崗位職責和承擔風險等因素決定;績效年薪以基本年薪為基數，根據年度考核評價結果，結合績效年薪調節系數確定;任期激勵收入根據任期考核評價結果確定。對市場化選聘的職業經理人，確定其薪酬也要考慮所在企業的不同功能性質、不同經營規模的區別以及本人承擔的經營責任等方面的差異性。加強經營業績考核。同時，實行契約化任期制管理，嚴格退出機制，對未完成約定目標任務、考核不合格的，予以解聘。

是堅持統籌兼顧，合理確定企業負責人薪酬水平。無論對組織任命的國有企業負責人，還是對市場化選聘的職業經理人，都要在綜合考慮有關群體工資水平的基礎上，合理確定其薪酬水平，推動形成企業負責人與企業職工之間的合理工資收入分配關系，調節不同企業負責人之間的薪酬差距，促進社會公平正義。

　　國企改革紅利不能成為個別人的私利

國務院國有資產監督管理委員會副主任張喜武表示，《意見》提出，國有企業改革的主要目標是，到2020年，在國有企業改革重要領域和關鍵環節取得決定性成果，形成更加符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟發展要求的國有資產管理體制、現代企業制度、市場化經營機制。

談及如何從總體上認識此次國有企業改革的特點，張喜武認為，是更加注重改革的精準性。堅持改革奔著問題去，有什么問題就改什么問題，什么問題突出就重點改什么問題。是更加注重改革的規范性。先定規則再改革，于法有據搞改革。三是更加注重改革的系統性。強化改革政策之間、措施之間、工作之間的銜接配合、協同發力。四是更加注重改革的公開性。堅持陽光透明，國企改革的政策、方案、措施、過程能公開的都要公開，主動接受監督，決不讓改革的紅利成為個別人的私利。

　　國資收益上繳比例將提高到30%

此外，財政部部長助理許宏才圍繞改革和完善國有資產管理體制的目標定位、改革國有資本授權經營體制和國有資本收益全面共享三個方面向介紹了有關情況。

許宏才表示，《意見》提出了改革和完善現行國有資產管理體制的目標定位和有關政策。目標就是要以管資本為主，加強國有資產監管，正確處理好政府與市場的關系，適應市場化、現代化、國際化新形勢和經濟發展新常態。

三、進國有企業的條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18至35周歲；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度。

以上就是小編整理的有關重慶市待遇比較好的國企的資料，小伙伴們看完之后有收獲就是小編最大的滿足。重慶市待遇比較好的國企還是很多的，如果小伙伴想要進入國企工作，可以了解各大國企的情況，大膽沖哦。如果小伙伴們還有有關重慶市待遇比較好的國企的疑惑，可以進入匯博招聘網站詳細了解情況哦。