事業單位是大家公認的覺得不錯的職業，也有很多人想要進事業單位工作。畢竟事業單位的工作壓力沒那么大，而且薪資待遇也都很不錯。那么，重慶事業單位一年收入是多少？公務員和市屬事業單位哪個待遇更好？重慶事業單位一年收入？最近也有不少人問匯博招聘小編相關的問題，小編也為大家總結了一些相關的內容，希望能夠幫助到大家，也希望能夠給大家提供參考和借鑒，接下來就讓我們一起來看看吧！

一、重慶事業單位一年收入

績效工資很高

事業單位職員都有對應的績效考核，這部分包括平時考核、聘期、年度考核組成。其中這部分的收入也跟當地財政收支有關，像重慶這邊事業單位一般職員年終能拿到績效工資2-3W的水平。

五險一金足額繳納

重慶這邊的事業單位職員都會購買五險一金，這個繳納的比例也很高。比如公積金部分，一年接近2W的水平，每個月可以用來還房貸。津貼、補貼部分如果是偏遠地區或者特殊崗位會發放鄉鎮補貼和特殊津貼。比如事業編制鄉村教師，每個月的收入有一部分是鄉村教師補貼，以前是600，現在多在800、900的水平。

除此之外，事業單位都有自己的食堂，平時會提供早餐、中餐，費用這塊編制人員是不用花錢的。有的單位會象征性收取幾塊錢，提供的菜品都是三葷三素的水平，每天不會重樣。在吃飯這塊，重慶這邊的單位食堂還是比較講究的。

二、公務員和市屬事業單位哪個待遇更好

重慶市屬事業單位是全市統一組織的大型考試，招錄單位是市政府或者各廳下屬的，由市財政發工資；招考的單位主要是公益一類和公益二類，公益一類屬于全額撥款，所有經費全部由國家財政或上級撥款，公益二類屬于差額撥款，一部分經費由國家財政或上級撥款，另一部分經費由單位自行開展經營所得。從招考單位的性質來看，市屬事業單位的福利待遇很穩定，而且很有保障。

從晉升來看，事業單位的晉升是很快的，根據公務員法的規定，機關公務員的晉升需要考核，而事業單位專技專業性較強的崗位通過相關考核升級就可以晉升，而其他崗位只需要滿足一定的年限就能夠晉升。

從薪酬待遇來說，市屬事業單位的工資發放按照底薪+績效的方式進行，這一定是大家都很關心的問題，一般崗位會按照職責和要求分為專業崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不同的工資標準，級別數字越低，基礎工資和待遇越高。就重慶市屬事業單位的薪酬來說，剛進入事業單位的試用期扣除五險一金3000左右，轉正后扣除五險一金5000左右，市屬事業單位年底會有1-1.5萬績效獎和1.5-2萬年終獎，而其他區縣事業單位則可能只有年終獎。五險一金更不用說，相信大家都知道。

三、一類事業單位和二類事業單位有什么不同

一類事業單位和二類事業單位的區別：

1、職能（收費職能）

一類事業單位完全沒有收費職能，不具備收取費用和從事經營活動的資格。二類事業單位則是全部或者部分具備收費職能，可以收取服務費用。

2、財政供給方式

一類事業單位由財政全額供給。二類事業單位由財政差額供給。

3、參公（參照公務員法管理）

一類事業單位一般大多數單位都參公。二類事業單位則是全部不參公。

4、工資構成

一類事業單位執行職能工資。二類事業單位執行職稱工資。

5、單位性質

一類事業單位主要是承擔不能或不宜由市場配置資源的基本公益服務，例如義務教育階段學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等。

二類事業單位承擔可部分由市場配置資源的公益服務，例如普通高等教育機構、非營利醫療機構等。

以上這些內容就是小編為大家總結和整理的重慶事業單位一年收入和公務員和市屬事業單位哪個待遇更好的全部內容了，也希望大家看完之后能夠對重慶事業單位一年收入有個大概的了解。大家如果在事業單位和公務員之間糾結的話，不妨多多關注一下相關的信息和話題，說不定就能找到自己滿意的答案呢！