高考結束之后，面臨的問題就是志愿填報。現在許多同學在高中的時候就已經決定好了要學法，法律專業也是現在比較熱門的專業之一。不僅本科，許多同學在考研的時候也決定考法律專業，在畢業出來之后大多數都是去律師事務所工作或者去公司企業做法律顧問。重慶也有很多律師事務所，不同的事務所有著不同的管理方式，其中律師的結薪方式也有所不同。想要從事律師行業的你，對于重慶律師薪資水平這方面有所了解嗎？小編今天就來為大家介紹一下吧！

一、重慶京師律師事務所授薪工資

平均工資 ￥10.4K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達 29.9%，對比平均工資 ￥8.6K，高 21.0% 。

2021年授薪律師平均工資 ￥10.4K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了10%。2020年工資 ￥11.5K，2019年工資 ￥10.2K，2018年工資 ￥9.5K，2017年工資 ￥8.0K，2016年工資 ￥8.2K，2015年工資 ￥8.3K，2014年工資 ￥5.9K。

可以看出，重慶授薪律師的工資近三年來的波動幅度在1K~2K以內，受疫情影響的因素比較大。

二、授薪律師與提成律師的區別

授薪律師就是拿固定工資的，只不過有的所授薪律師的工資從所里出，有的所授薪律師的工資是合伙人自己出，這取決于這家所是怎樣的管理模式。但不管怎樣，授薪律師就是拿著包月的錢，干著不計流量的工作。所以授薪律師做的案子要么是所里的、要么是合伙人的，總而言之一句話，誰給錢就給誰干活。

提成律師就是自負盈虧、自擔風險。自己開拓市場、挖掘客戶，自己收律師費，扣掉所里的管理費用和稅，剩下的就是自己的。既然是自擔風險，那么肯定是不強制坐班啦。

三、授薪律師為什么適合年輕律師發展

授薪制雖然是律所改革的一種過渡性產物，但目前卻很適合年輕律師的發展。

授薪制適合年輕律師的發展也主要體現在四個方面：

（一）薪資

年輕的授薪律師起初薪資雖然不高，但是不需要繳納“座位費”和“管理費”，律所提供案源。而且做得出色會有獎金激勵，還會有晉升機會。

（二）學習

博采眾長，充分學習。年輕的授薪律師一年能辦100件法律事務，而提成制律師只有20件，工作量增加了3-5倍。并且案源是所里或者是合伙人提供的，出于維護客戶和“監督”的目的，在一定程度上會給予更多的指導和建議。不但在廣度上學習很多，而且會得到許多經驗和指導。

（三）發展

博采眾長之后更容易實現垂直專業化。授薪律師不需要做營銷，不存在創收壓力，有更多的時間深入研究案件；授薪制律師之間信息共享，能充分做到“聯機學習”，團隊合作的模式對綜合能力的培養至關重要；授薪律師在接觸大量不同類型案件后，會更加清楚確定自己擅長的領域，為今后的專業化鋪平道路。

（四）品牌

統一的管理更容易打造品牌形象。現在的許多精品所都是采用授薪制，律師能夠利用所里統一的制度，文書模板，戰略營銷，年輕律師自身也更容易打造個人品牌效應。

每個行業都有每個行業的規則和運行方式，所以在入職之前，一定要對這些方面的相關知識有所了解。就像律師有授信律師和提成律師，兩種不同的收入方式各有利弊，如果要進行選擇，首先就要搞清楚兩者有什么區別。所有事情還是要先做好準備，這樣更可以節省時間，效率也更能事半功倍。