隨著社會的不斷發展，現在有越來越多的年輕人選擇進入國企工作，因為在國企的工作比較穩定，并且國企的薪資待遇也比較好，福利也很好，總而言之在國企工作是一份很體面的工作。所以現在也是很多人的理想工作。那么如果我們想要進入國企工作的話，需要對國企的一些基本情況有所了解。。那么重慶國企工資等級表如何呢，重慶國企退休人員工資是多少呢？相信大家也對這些問題很感興趣，所以小編為大家整理總結了一些相關信息，下面就和小編一起來了解一下吧。

一、重慶國企退休人員工資

定額部分：

1、05年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員，每人每月增加100元；

2、06年1月1日至2015年12月31日期間退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。

掛鉤部分，按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養老金：

5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；

21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；

31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；

41年及以上，每月增加75元。

適當傾斜部分：

1.2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業退休人員，每人每月增加基本養老金100元；

2、對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業退休人員，每人每月再增加基本養老金100元；

3、對2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元；

4、對2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

二、退休工資計算公式

退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額-計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

例如:根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為1 5年時,

個人平均繳費基數為0.6時，退休工資=(4000元+4000元x0.6)+2x15x1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，退休工資=(4000元+4000元x1.0)-2x15x1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，退休工資=(4000元+4000元x3.0)+2x15x1%=1200元

三、領取基本養老金的條件

實現按月領取基本養老金必須同時符合以下三個條件:

1.參加了企業職工基本養老保險，并按規定繳納了基本養老保險費;

2.達到法定退休年齡;

3.按月領取基本養老金繳費年限條件:繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)累計滿15年及其以上，其中:1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養老保險)，2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。

好啦，以上就是小編為大家整理總結的有關于重慶國企退休人員工資和退休工資計算公式的一些相關信息啦，希望可以幫助到大家。有這方面就業意向的朋友們可以仔細閱讀一下小編的這篇文章，相信會對大家有所幫助哦。希望大家都可以找到自己滿意的工作。如果對這方面內容感興趣或者還有什么疑問的朋友歡迎繼續關注匯博招聘哦。