重慶金科地產集團股份有限公司可謂是一家老牌公司了，成立于一九九八年，至今已有二十三年的歷史了。這么多年金科地產集團股份有限公司發展也越來越好，發展越來越壯大，金科地產集團股份有限公司在全國范圍的各大城市也都遍布成業，經過多年的發展和歷練，也正式躋身中國一線房企陣營。許多人可能就是創業初期，公司一開始成立就已經在公司里面做事了。公司也發展得越來越好，那重慶金科地產員工上調工資嗎？下面我們就一起來了解一下吧。

一、重慶金科地產設計部工資    

金科地產建筑設計師工資

￥10K-50K / 薪酬區間

15.8%10-15K 31.6%15-20K 36.8%20-30K 15.8%30-50K

金科地產建筑設計師薪酬區間：10K-50K，最多人拿 20K-30K，取自近一年 19 個相關崗位

按學歷統計

本科

按經驗統計

應屆生?? 3-5年?? 5-10年??

按地區統計

上海?? 重慶?? 南寧?? 貴陽??

相關崗位工資詳情

選擇地區

建筑設計師

重慶 | 3-5年 | 本科以上 | 全職 | ￥18000-25000

同行工資

建筑設計師

貴陽 | 5-10年 | 本科以上 | 全職 | ￥11000-15000

同行工資

建筑設計師

柳州 | 經驗5年 | 本科以上 | 全職 | ￥15001-20000

同行工資

2021-07-02

建筑設計師

上海 | 3-5年 | 本科以上 | 全職 | ￥15000-25000

同行工資

助理建筑設計師

上海 | 應屆畢業生 | 本科以上 | 全職 | ￥8.4-18.0萬元

資深建筑設計師

上海 | 5-10年 | 本科以上 | 全職 | ￥25000-35000

二、重慶金科集團設計部招聘

1、負責方案及戶型的前期策劃和定位；

2、負責設計方案的修改、完善及多方案的經濟技術比較；

3、參與設計合同談判和設計任務書的編制工作；

4、負責施工圖部分的審查；任職要求：1.3年以上年房地產開發項目工作經驗，優良的代表項目經歷；2.具備豐富的專業技術知識和較強的各專業之間的協調能力，具有獨立處理現場突發技術問題的能力；3.能夠有計劃地協調推進整體工作進度，具備較強的組織協調能力；4. 具備較強的方案能力。

三、金科地產集團怎么樣

金科集團（股票代碼：000656）成立于1998年 [9]  ，經20余年創新發展，形成了“四位一體、生態協同”的總體布局，即：精耕地產主業，做強智慧服務，做優科技產業，做實商旅康養，并在此基礎上進一步整合產業鏈生態圈。具備強大的綜合競爭力，是城市發展進程中領先的“美好生活服務商”。

金科集團以國家城市群發展戰略為導向，緊密圍繞“三圈一帶”，即京津冀經濟圈、長三角經濟圈、珠三角經濟圈和長江經濟帶，進行區域戰略布局，事業遍布全國23個省、直轄市、自治區，規模快速增長，效益持續提升。 [26]  公司總資產3800多億元，員工2.5萬余人，2020年銷售金額突破2200億元，銷售面積超過2200萬平方米（位列行業前十），社區服務簽約面積近3億平方米（位列全國前十）。地產行業綜合排名第15位， [52]  連續多年躋身“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國地產品牌價值10強”。 [20] 

公司在精耕地產主業的同時，著力塑造領先行業科技的智慧服務，打造以客戶為中心、全國領先的智慧生活服務商；大力強化科技產業投資運營，致力于成為國內領先的以科技創新、人工智能、互聯網、云計算、5G等產業類型為特色的產業投資開發、建設、孵化、運營平臺；構建強大的商旅康養 IP，承載多方資源，打造滿足美好生活品質的復合化、提升性的體驗式綜合服務。 [28]  通過整合產業鏈生態圈，擴大價值提供范圍，提供高品質、多元化的美好生活產品與服務，形成生態協同的新戰略格局。

公司以“美好你的生活”為使命，以高質量發展為基本思想，秉承“客戶至上、價值創造”核心經營原則，全力打造“投資力、產品力、服務力”三大核心競爭力，最終達到“客戶滿意、股東滿意、員工滿意、社會滿意”的多贏局面。不斷創新，不斷超越，向世界一流卓越企業集團奮進。

重慶金科地產集團有限公司也正在引領著重慶市人民走向更加美好的生活，力求打造我們城市發展進程中鰲頭的“美好生活服務商”。重慶金科地產集團有限公司也一直保持著創立公司的初心——“美好你的生活”，相信重慶金科地產集團有限公司以后也會不忘自己原本的初心，牢記自己的使命，公司也會不斷蓬勃發展。