你知道事業單位怎么樣嗎？國企一直是職場上的香餑餑嗎？在國企上班，對于喜歡安穩度日的朋友是一個很好的去處，但是對于更喜歡在職場上發揮余熱的朋友來說，這份安穩的工作就不太適合啦，盡管國企的工作比較輕松，但是重復的工作就會讓人感到十分枯燥乏味。但是每年還是會有很多人對于事業單位的工作充滿向往，今天小編就給大家介紹一下重慶市屬事業單位工資待遇，看看工資比重慶工資水平如何。

一、重慶市屬事業單位工資待遇

在重慶來說，事業單位一直是一個“爆火”的門檻，不僅僅是因為工作穩定，還有就是它的工資待遇這一塊兒，那么它的工資待遇是什么樣的呢？下面跟小編一起來了解一下。

它的崗位不同，相應的工資標準也不同，它的基本工資分為崗位工資和薪級工資，專技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級工資標準和專技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級工資為225~2232元。

除了基本工資以外，每年也會有2萬到3萬的績效。當然，也會有一定的福利待遇，會購買五險二金，特殊崗位還會有一定的補貼津貼。

所以想要考事業單位的朋友們可以抓緊時間備考了！

二、重慶事業單位工資組成

事業單位工作人員的基本工資由崗位工資和薪級工資構成。

(一)   基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

(二)   績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

(三)   津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

三、事業單位工作，人員調整后的崗位工資標準

1、專業技術人員由現行的550元-2800元分別提高到1150元-3810元.

2、管理人員由現行的550元- 2750元分別提高到1150元- -3770元

3、工人由現行的540元-830元分別調高到1130元-1 640元

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