目前是一個拼搏的年代，有足夠的才能、膽量、勤奮，成就一番事業也不是問題。在眾多職業當中，去事業單位工作和當上公務員都是一件好事，家人們也會安心并為你驕傲。很多友友都在疑惑事業單位和公務員的待遇到底有多好，它們二者之間有什么區別呢？事業單位與公務員的待遇相差大嗎？重慶事業單位工資標準是什么呢？接下來匯博招聘小編就來為你們解答重慶事業單位和公務員待遇怎么樣吧。

一、重慶事業單位和公務員待遇

事業單位的崗位不同，相應的工資標準也不同，它的基本工資分為崗位工資和薪級工資，專技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級工資標準和專技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級工資為225~2232元。

除了基本工資以外，每年也會有2萬到3萬的績效。當然，也會有一定的福利待遇，會購買五險二金，特殊崗位還會有一定的補貼津貼。

公務員的工資結構分為基本工資、工齡、獎勵、補助金組成，再加上五險一金、住房（部分有）補貼。基本工資根據職級發放，比如大專、本科、研究生基本工資也不一樣，學歷高的會多幾百。

工齡工資每月有幾十元，補助的話分為餐補和生活補貼，要知道公職單位大多數都有自己的食堂，公務員每天可以在食堂吃飯，有的包三餐，每頓加上補貼自己再花幾元錢就行。同時，重慶公務員的五險一金都是足額繳納，公積金每個月扣12%左右。

在綜合工資扣除保險之后，剛轉正的科員工資能穩定在6K的水平。

獎金部分

績效、年度考核、精神文明獎，這三個名稱很多人也不會陌生。公務員每年都有考核，考核的項目會比較細致，如果說考核被評為“優秀、稱職”的職員，可以按照考核等次計發年終獎金，從幾千到2、3W不等。同時很多單位有精神文明獎，年底會發放給職員。

重慶公務員的基本工資+獎金部分，一般公務員年收入8-9W是沒問題的，區縣也能穩定在7W-8W的水平。

二、公務員和事業單位工資待遇有什么區別

1、福利待遇不同

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。

一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。總體來看，同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制要好一些。

2、職責不同

中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監督。業務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

3、編制不同

國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

4、報名方式和考試情況不同

公務員考試是網絡報名，公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試，一般設有總分最低分數線報考(省級以上(含副省級)職位的合格分數線為105分，報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線不得低于90分)，行測也設有單科分數線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分數線為60分，報考市(地)、縣(區)級職位的行測合格分數線不得低于50分)，相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說，公務員考試筆試和面試基本上各占一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。

事業單位考試一般規模大的采取網絡報名，人數少則現場報名 。事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試，一般無最低分數線，相對來說考試難度也較小。就筆面比率來說，事業單位考試筆試和面試基本上各占一半，部分單位有免面的情況。

三、公務員VS市屬事業單位待遇誰更勝一籌

重慶市屬事業單位是全市統一組織的大型考試，招錄單位是市政府或者各廳下屬的，由市財政發工資；招考的單位主要是公益一類和公益二類，公益一類屬于全額撥款，所有經費全部由國家財政或上級撥款，公益二類屬于差額撥款，一部分經費由國家財政或上級撥款，另一部分經費由單位自行開展經營所得。從招考單位的性質來看，市屬事業單位的福利待遇很穩定，而且很有保障。

從晉升來看，事業單位的晉升是很快的，根據公務員法的規定，機關公務員的晉升需要考核，而事業單位專技專業性較強的崗位通過相關考核升級就可以晉升，而其他崗位只需要滿足一定的年限就能夠晉升。

從薪酬待遇來說，市屬事業單位的工資發放按照底薪+績效的方式進行，這一定是大家都很關心的問題，一般崗位會按照職責和要求分為專業崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不同的工資標準，級別數字越低，基礎工資和待遇越高。就重慶市屬事業單位的薪酬來說，剛進入事業單位的試用期扣除五險一金3000左右，轉正后扣除五險一金5000左右，市屬事業單位年底會有1-1.5萬績效獎和1.5-2萬年終獎，而其他區縣事業單位則可能只有年終獎。五險一金更不用說，相信大家都知道。

以上就是匯博招聘小編為大家收集總結的有關重慶事業單位和公務員待遇的相關內容了，希望能幫助到大家。事業單位與公務員的待遇還是存在差別的。事業單位的工資收入是根據市場情況而定，而公務員的工資是國家規定的。事業單位的工資收入會高一些，但是公務員的福利待遇會比事業單位的友友要好一些。