大家知道事業編制嘛，事業編制和事業單位編制有什么區別呢，小編告訴大家通俗地講，事業編就是國家支持偏遠地區而采取的財力支持的事業編制人員，而事業單位有不能的職業，每個崗位的工資待遇也不一樣，管理崗位、專業技術崗位、和工勤技能崗位，那么今天小編就給大家介紹一下重慶事業編專技12級收入吧，上次介紹了重慶京東方真實待遇，如果大家有更多關于此問題的相關內容的話，大家可以自行查看哦。

一、重慶事業編專技12級收入

事業單位的薪資等級分為管理崗位、專業技術崗位、和工勤技能崗位。其中崗位工資標準是(1) 管理崗位:一級2750， 二級2130 ,三級1640,四級1305,五級1046 ,六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。

(2)專業技術崗位:一級2800，二級1900，三級1 630.四級1420,五級1180,六1040,七級930.，八級780 ,九級730，十級680,十一級620， 十二級590，十三級550。

(3)工勤技能崗位:技術工一級830， 二級690，三級615,四級575,五級545。普通工540。

二、事業單位工資等級管理崗位工資

一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級。專業技術職務：一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級、十一級、十二級、十三級。其中，1-4級為高正，5-7級為副高，8-10級為中級，11-13級為初級。技術崗位：技術工人一級、二級、三級、四級、五級。普通工人。事業單位新老崗位工資與專業技術人員工資進行對比。擔任高級專業技術職務的，按照四級崗位工資標準擔任副高級專業技術職務的，按照七級崗位工資標準擔任中級專業技術職務的，按照十二級崗位工資標準擔任助理專業技術職務的，按照十三級崗位工資標準擔任會員級專業技術職務的。管理人員。聘用部門級崗位人員，聘用部門級副職人員按5級人員工資標準，聘用部門級正職人員按6級人員工資標準，聘用部門級副職人員按7級人員工資標準，聘用文員崗位人員按8級人員工資標準，聘用文員崗位人員按9級人員工資標準，執行10級人員工資標準。工人。聘用高級崗位、中級崗位、初級崗位、普通崗位、普通崗位人員。

三、事業單位專技崗怎么晉級

事業單位專技崗實行職稱評聘制，要先拿職稱才有機會聘任到崗，職稱崗位內部等級的晉升前提是必須有崗位空缺，否則滿足條件也無法聘任到崗。職稱是不與工資待遇掛鉤的，職稱崗位才是定薪的依據只有聘任到崗才能享受相應的待遇，而不是有職稱就有待遇

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