隨著社會的不斷發展，對于工作的選擇也有了越來越多的選擇，多樣化的機會呈現在我們的面前，有人選擇自己經商，有人選擇進入私營企業工作，有人選擇進入事業單位就業，每個人對于自己未來的路都有著不一樣的選擇。那么今天小編像為大家介紹的信息是有關于事業單位的，大家知道重慶事業單位年薪多少嗎？年薪可以達到十萬元嗎？那么大家對于事業單位的含義又是否清楚呢？小編為大家整理總結了一些相關信息，下面就和小編一起來了解一下吧。

一、重慶事業單位年薪有10萬嗎

事業單位的工資構成分為以下幾個部分

A、基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

B、績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

C、津貼補貼

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，每人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

3公積金和社保

事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

二、重慶事業單位的定義

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

三、事業單位和公務員區別

1、工作不同。事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。公務員從事的主要是國家行政事務性工作。

2、編制不同。事業單位人員是輔助編制，公務員是行政編制。

3、福利待遇不同。同崗位同資歷情況下公務員比事業單位人員的收入和福利待遇要好一些。

4、職位劃分不同。事業單位人員一般分為管理崗位、技術崗位、工勤崗位。公務員級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。

好啦，以上就是小編為大家整理總結的有關于重慶事業單位的年薪情況的一些相關信息啦，希望可以幫助到大家哦。總的來說，能夠進入事業單位在小編看來是一個很好的選擇哦，有這樣的機會一定要好好把握哦，希望大家都可以找到自己滿意的工作。好啦，想要了解更多招聘咨詢，就關注我們匯博招聘吧。