一說到穩定的工作，大家一定會第一時間想到公務員或者教師吧。現在這個社會也有很多人選擇成為一名人民教師，每天和年輕的學生待在一起，還有寒暑假可以放松實在不失為一個好工作。而在教師行業中，又分為很多不同的教師，因為人在不同的成長階段需要接受不同的教育，所以會有從初級到高級的教育層次，而在這之中，最輕松的一種應該就是大學教授了吧。不僅工作輕松，而且也沒有很多需要操心的事情，小編今天就來為大家介紹一下重慶大學副教授每月工資是怎樣的吧！

一、重慶大學副教授工資待遇

大學副教授工資并不高，多數都在4000 --7000元/月；

但大學教師特別是高學歷（博士/博士后出站人員）版、高職稱（教授權級）、科研能力強的教師，很多都不靠這點可憐巴巴的工資生活，多數收入都來自他們承接的縱向和橫向項目的經費以及各類社會兼職。

重慶大學的講師工資待遇是要看專業的，一般的文科專業相對來說工資就不是很高，年薪估計在十五萬以內，而一些重慶大學熱門的專業領域如建筑學、土木工程、機械工程之類的，講師的年薪也能到二十萬左右。

當然以上的年薪是不包含另外配給的科研經費的。

二、重慶大學老師年薪一般多少

大學老師一般年薪是15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，并為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。

如果是剛入職的新老師，看是聘請什么職務的老師．一般在1800～2200左右．再加上獎金肯能就有3000左右了。現在的老師福利好．尤其是大學老師。

三、大學老師發展空間

在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的“同行評議”，采取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批準執行。

此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職于各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。

雖然大家都知道做大學老師很輕松，但是要做大學老師也是一件很不容易的事情，首先大學老師這個行業對學歷就有很高的要求，一般都要到達博士或者至少碩士才有機會，不然在這樣的社會需求下完全沒有競爭的機會。而且大學 老師要有一定的研究能力和豐厚的學術知識，這樣才能夠為高校的學生起到一個很好的引導作用。