大家知道中興通訊嗎？這是一家中國的老牌手機科技公司，在前幾年這個科技公司的產業也是非常蓬勃發展的，但是可能由于市場的變化，這家公司近幾年來效益沒有之前那么好，但是對于中國的市場來說，它還是占據有一席之地的，并且對于中國大眾來說他的受眾面也是非常的廣，所以說這家科技公司的員工福利待遇，在中國的手機科技公司當中也是非常優厚的，那么在重慶地區如果能夠做到這家公司的產品經理的話，他所給出的工資薪酬也是非常高的，今天就和匯博招聘小編一起去了解一下重慶中興銷售待遇如何這方面的具體情況吧！

一、重慶中興通訊產品經理待遇 

-關于福利待遇，華為和中興員工幾年后的收入差別是會拉大的。我同齡的大部分華為同學都配了華為公司的虛擬股票，平均在幾萬股。從華為公司的發展來看，這是一種有著穩定高收益的投資理財方式。公司讓你投資，給你分紅，而你只需踏實在這工作，像狼一樣的奮斗即可（當然，華為公司的年終獎金也是比較高的）。相比來說，中興公司的普通員工則沒有機會參與配股，而年終獎金則視不同的體系、產品線、與領導的遠近、個人績效等而不同。為什么會有這樣的差別？從行業角度來講，通信設備行業本身是一個競爭過度激烈的行業，公司研發成本巨大，原材料成本巨大，利潤很薄。用巴菲特的話講，IT行業是他不會考慮投資的行業。在這個大的行業背景下，如果想在其他競爭者中脫穎而出的話，必須要聚焦做正確的事，而且要提高執行力。華為公司很好的做到了，并且占去了這個行業大部分的利潤。那么，中興公司的處境就比較難受與煎熬，總是在較低的利潤率邊緣徘徊。母公司沒有利潤，那么員工待遇自然不會好。長此以往，惡性循環，差距越來越大。

二、中興通訊工作能拿什么水平的薪資

-關于工作收獲。個人在企業中的發展取決于很多因素，其中包括：該職位在公司、產品鏈中的地位；公司在行業中的地位、該行業在經濟中的地位等。比如，在中興公司，通常來說，如果你從事手機系統需求開發工作，那肯定要比從事手機生產支持發展要好。因為手機終端產品是中興公司的戰略化產品，而且需求開發也處于產品價值鏈的前端，是產品高增值的環節。通常來講，越接近業務鏈的核心，你的崗位價值越大，發展也會越好。在忙碌之余，要多思考你的存在到底能對公司價值貢獻多少，并不斷努力接近核心價值鏈。另一方面，也有人說，中興是個大學校，為其他公司培養了無數優秀畢業生。公司里面低調的牛人很多，要多虛心向他們請教，做一個有心人。當然，無論處于什么工作崗位，都需要自己的努力、積累，保持平常心。

-關于個人發展空間。中興公司是一個有著近30年歷史的全球化大公司，公司體系建設、產品開發流程也都成比較成熟。如果說中興公司是處于企業發展中年期的話，那么互聯網公司則更像一個蓬勃生長的年輕人。年輕人有朝氣，有干勁，但做事流程還不成體系，流程中還有很多空白，適合有創新精神的人去開拓。從這個維度來講，中興公司的員工更像是“螺絲釘”，按照崗位說明書干活就是了。

三、中興存在現狀

在企業管理模型中，人是最核心、最關鍵的因素，而不是什么流程、技術等等。人與機器的區別之一是人是一種有主觀能動性的資源。通過激勵、挖掘等手段，管理者可以調動員工的潛能；人與機器的區別之二是人是一種有復雜情感的高級動物，再理性的人也有感性的一面。而感性的一面往往是創造的源泉。我想說，像中興公司這樣的高科技公司，人本應該是最重要的資源，但現狀可能不是這樣。

-關于領導。在中興，領導（四層及以上）往往都是由工號在2萬以內的資深員工組成。這些領導的管理水平往往參差不齊，有的是技術專家出身，不擅長管理；有的是擅長忽悠畫餅，混世能力比較強的。當然，也有我認為擁有很高專業態度（請參考大前研一的《專業主義》），真正為組織目標付出的。一個組織最高領導的水平往往就是這個組織的最高水平，這點在中興表現得很突出。趕上開明的領導，可能那些善于思考，總有新思路的員工會得到賞識和提拔；如果領導本身是保守型的，那這種員工往往不會受領導待見。所以，在中興，要多摸清領導的思路，并和各級領導搞好關系，則加薪機會、年底獎金、配股方面就有可能得到的更多。

-關于同事。在研發體系，我們身邊的同事基本都來自于國內211院校（僅說校招），很多人都是一個實驗室的師兄師弟。讓大家唏噓無奈的是，同一個實驗室的一群人，畢業時一撥去了中興，一撥去了華為。三年之內，彼此收入沒有差距。但三年之后，和華為同學的差距會越拉越大。我也在中興結識了很多頭發花白的資深技術專家。他們總是很耐心的給我講一些問題，并且鼓勵我的提問與思考。他們對公司有很深的感情，即使公司沒有像對待管理干部一樣給他們應有的待遇。這些深愛著中興事業，并為之揮灑熱血的老員工才是真正無價的資源，希望公司善待他們，做到若干年前承諾過的技術和管理晉升均衡發展。

以上就是今天為我招聘小編為您整理的全部內容了，對于中興科技公司來說，這個科技公司屬于我們國家的老牌科技公司，在我們國家發展時間也比較長，對我們國家的政策也比較了解，所以說進入這家公司也是我們學習技術的同學們的一個好的選擇，當然如果能夠做到產品經理的話就更好了，如果大家想繼續了解這方面的更多信息，歡迎大家繼續關注我們的匯博招聘！