大畢業后，大家都會聽到很多考公這方面的知識，以及考公這個詞在現在是非常普及的。并且很多人畢業之后，除了選擇繼續考研深造，或者去到當地的公司工作，最多的就是選擇會考公了。但是考公并不僅僅只是考公務員考試，他除了有公務員考試以外，也有事業單位的考試，大家經常會把這兩者弄混淆。那么今天小編就帶大家來了解一下重慶事業編制和公務員的區別哪些吧！

一、重慶事業單位和公務員的區別

重慶事業單位和公務員區別在于公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性或非營利性的工作。其次是公務員工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，事業單位的工資收入則根據財政撥款而不同。

1、工作性質方面

公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

2、工資收入方面

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。

3、保險福利方面

公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，相對于公務員來說，有著更大的靈活性，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。

4、用人方面

公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。

（源于：offcn中公教育）

二、重慶事業單位招聘報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

重慶公務員報考基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 年齡為18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職，下同)年齡可放寬到40周歲以下;

報考市公安局警令部、刑偵總隊以外其他人民警察(含公安人民警察、司法人民警察)職位的，年齡為18周歲以上、30周歲以下，應屆碩士研究生、博士研究生和報考法醫、獄醫、所醫職位的，年齡放寬到35周歲以下。

3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4. 具有良好的政治素質和道德品行;

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6. 具備符合職位要求的文化程度和工作能力;

7. 具備擬任職位所要求的其他資格條件。

三、重慶事業單位和公務員待遇差別

事業單位的工資發放按照底薪+績效的方式進行，一般崗位會按照職責和要求分為專業崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不同的工資標準，級別數字越低，基礎工資和待遇越高。就重慶市屬事業單位的薪酬來說，剛進入事業單位的試用期扣除五險一金3000左右，轉正后扣除五險一金5000左右，市屬事業單位年底會有1-1.5萬績效獎和1.5-2萬年終獎，而其他區縣事業單位則可能只有年終獎。

一般來說，公務員和事業單位的工資待遇是參照以下標準實施的：

對公務員:公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之前的合理工資差距。

對具有自我發展能力的事業單位，在國家宏觀控制下，在工資分配上給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向“自負盈虧、獨立核算”的企業化方向發展。

通俗點來說，在收入方面，公務員工資主要就靠升職和年資增長。而事業單位相對靈活，一般是由各事業單位根據市場情況而定，如果不走領導路線，基本根據價值可以取得一個在國企80%左右的收入。

相信大家看完以上的內容已經對事業單位以及公務員這兩者有了一個最基本的了解，并且也知道了兩者一些方面的區別。其實公務員和事業單位的員工，盡管都是在編制內的，但是他們在待遇方面以及本質上還是有非常大的不同的。并且在考試難度上也有很大的區別，因此大家可以根據自己的選擇去考對應的考試呢。