可能對于不少男性朋友來說，在他們兒時都有一個當(dāng)警察的夢想，并且警察這份職業(yè)在大多數(shù)人的心中都是非常崇高的，但是在警察系統(tǒng)當(dāng)中，還是分為不同的警種的。其中實(shí)習(xí)的警察一般上被稱為協(xié)警，他們的工資不是那么的高，而且也沒有正式入編到警察系統(tǒng)當(dāng)中，那么當(dāng)一名協(xié)警的工資待遇怎么樣呢？今天小編就以重慶為例和大家來看一看重慶協(xié)警的待遇怎么樣，如果有朋友對今天話題感興趣的話，盡快跟著小編一起去了解一下重慶協(xié)警待遇怎么樣吧！

一、重慶協(xié)警待遇怎么樣

公安（交警）協(xié)警里面，還有一種是從在崗人員中招考的事業(yè)編制協(xié)警人員，或者通過省考事業(yè)人員招考的協(xié)警人員，這在部分省份執(zhí)行過。通過正式招考，錄取的協(xié)警人員，雖然沒有執(zhí)法權(quán)，也不能使用政法專項(xiàng)編制，不是公務(wù)員身份，但卻與編外合同工有很大的區(qū)別，就是編外人員永遠(yuǎn)不可能使用編制，這些人卻可以使用事業(yè)編制。這種現(xiàn)象在甘肅、新疆、山東等省至今還存在。這些人是正式公職人員，卻因?yàn)樯矸輪栴}，不能使用政法專項(xiàng)編制，不能登記為公務(wù)員，雖然有執(zhí)法證，也從事執(zhí)法工作，卻不是正式警察，不能享受公安津貼，不能提拔晉升為公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。事業(yè)編制和事業(yè)身份，限制了其發(fā)展和收入待遇。

協(xié)警就是合同工，沒有執(zhí)法權(quán)，只能從事一些輔助性工作。雖然工作特殊，但從職業(yè)角度出發(fā)，和其他工作沒有什么兩樣。如果將其當(dāng)作一項(xiàng)謀生手段，可能更為合適。需要對其工作內(nèi)容和工資收入等綜合考量，并和自己能從事和能找到的其他工作橫向比較，選擇最適合自己的工作。

二、重慶輔警改革最新情況

2020年輔警改革后，6大新政策不僅讓輔警“漲工資”，還成“終身職業(yè)”，輔警將成為有前途的工作！輔警作為警務(wù)輔助人員，為解決公安機(jī)關(guān)警力不足的問題，允許各地區(qū)都自行招聘警務(wù)輔助人員輔助警察執(zhí)法。輔警和警察雖然從稱呼上只有一字之差，實(shí)際中不管是社會地位、薪資待遇、晉升空間、管理制度都是天差地別的。2020年作為輔警改革的重要節(jié)點(diǎn)，多項(xiàng)政策給出的答案是“值得報考的”！接下來給大家詳細(xì)講解！

（一）身份穩(wěn)定

2016年國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》，要求從管理體制、崗位職責(zé)、人員招聘、管理監(jiān)督、職業(yè)保障等方面，提出了規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作的具體措施和要求之后就要求輔警按照工作職責(zé)分工分為了“文職輔警”和“勤務(wù)輔警”。除此之外，還明確了要求了警務(wù)輔助人員不具備執(zhí)法資格，應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。

文職輔警：屬于非執(zhí)法崗位，參照考公務(wù)員的方式招聘，工資待遇參照事業(yè)編發(fā)放。工作職責(zé)是負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)“非執(zhí)法崗位警察”從事行政管理、技術(shù)支持、后勤警務(wù)保障等工作。勤務(wù)輔警：屬于輔助執(zhí)法崗位。主要工作是協(xié)助正式編內(nèi)警察開展執(zhí)法執(zhí)勤工作或勤務(wù)活動。需要經(jīng)常出外勤，也就是日常中我們比較常見的輔警工作者。

（二）社會地位提高

隨著輔警改革的進(jìn)行，除了在招聘時會分類招聘，在輔警錄用問題上也做出了正規(guī)要求。之前公安局錄用輔警基本選擇“勞務(wù)派遣用工”，目前越來越多的地區(qū)都選擇由公安機(jī)關(guān)與輔警直接簽署合同。這樣的做法不僅能大大地提高輔警的穩(wěn)定性，也將提高輔警的社會地位。

和公安機(jī)關(guān)簽訂勞動合同，發(fā)布新的《輔警管理辦法》，通過輔警崗位走向正規(guī)化，明確職位晉升空間及制度提高保障。讓輔警可以直接在單位工作直至退休。

（三）漲工資

雖然各地區(qū)的輔警工資待遇受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響，但各地區(qū)的相關(guān)部門都相繼建立了符合警務(wù)輔助人員特點(diǎn)的薪酬制度，讓薪酬制度更加規(guī)范。

大部分地區(qū)明確指出輔警人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓(xùn)練以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)予以保障。按照分類分級管理要求，確定警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

給所有輔警上五險一金，如果因工受傷、致殘、死亡的，依照有關(guān)規(guī)定享受工傷等社會保險待遇；符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺屬依照烈士褒揚(yáng)的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。改革后新增加考核獎和層級工資，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、財(cái)政狀況等因素對考核獎和層級工資實(shí)行動態(tài)調(diào)整。只要你個人能力越強(qiáng)、城市發(fā)展越好、入職時間越長，工資薪酬也會越高。

三、交警輔警和公安輔警的比較

首先，在公安系統(tǒng)輔警看不到未來。由于編制為問題，輔警基本沒有轉(zhuǎn)正的可能，再加上事業(yè)單位改革，公安系統(tǒng)同樣面臨著超編飽和的狀態(tài)，轉(zhuǎn)正更是遙遙無期。除特殊情況外，例如在一些出警任務(wù)中，榮獲過較高的榮譽(yù)，會被破格提升或者轉(zhuǎn)正。

其次，輔警的工資偏低。以遼寧四線城市為例，輔警扣完各項(xiàng)保險，每個月工資只有1500左右。這樣的工資連養(yǎng)活自己都很困難，更何況家庭的開銷，工資待遇也是很多輔警辭職的重要原因之一。

社會的穩(wěn)定輔警也做出了很大的貢獻(xiàn)，生活中也不乏有很多輔警，為了維護(hù)社會的穩(wěn)定和諧挺身而出，甚至獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。相信國家也會慢慢重視輔警，從而進(jìn)一步提高輔警的相關(guān)待遇。

好了，以上就是小編今天為大家分享的全部內(nèi)容了，今天小編不僅為大家分享了重慶寫景的待遇，也為大家介紹一下重慶復(fù)興改革的最新情況，以及交警輔警和公安輔警的比較，總而言之，當(dāng)年警察還是比較辛苦的，但是警察的待遇還是不錯的，如果有想要當(dāng)一名警察的朋友，可以參考一下今天的這篇文章，小編也希望今天的文章能夠給大家提供一些參考價值。