大家一般了解到醫院方面的薪資待遇的咨詢，都是有關三甲醫院比較多。可是三甲醫院盡管待遇高，但是他在招聘方面的要求也會相應提高，并不是人人都可以選擇到崗位。不過小伙伴們也可以退而求其次，試著選擇一下重慶的二甲醫院去面試。不過提到工作方面，大家除了工資待遇方面，最關心的問題就是有關該工作的五險一金了，今天我們就來了解一下重慶二甲醫院有五險一金嗎？

一、重慶二甲醫院有五險一金嗎

原則上去醫院都是有五險一金的，五險屬于社會保險，即養老、醫療、失業、工傷和生育保險，屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。五險當中的養老、醫療和失業三險由用人單位和勞動者按不同比例分別繳納；工傷和生育二險只由用人單位繳納，勞動者不繳。

一金及住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。同樣是國家強制性規定，繳存金額以《住房公積金管理條例》第十六條“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例”為準。

雖然同為強制性規定，但處理方式不同，用人單位不為勞動者繳納社會保險屬于勞動爭議，可以通過向社保中心舉報或向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。而用人單位不為勞動者繳納住房公積金，不屬于勞動爭議，不能通過勞動仲裁解決，只能通過向住房公積金管理中心舉報的方式予以解。中華人民共和國勞動法，第七十條　國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。　第七十一條　社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以說醫院工作都應該有五險一金的，但是現實中有很多單位不按法律的要求去做，所以說不確定。

二、重慶二甲醫院有哪些

1、重慶市萬州區婦幼保健院

聯系電話58122693

2、重慶市黔江區婦幼保健計劃生育服務中心

聯系電話79233809

3、重慶市涪陵區婦幼保健院

聯系電話72370884

4、重慶市江北區婦幼保健院

聯系電話67517113

5、重慶市沙坪壩區婦幼保健計劃生育服務中心

聯系電話65329642

6、重慶市九龍坡區婦幼保健計劃生育服務中心

聯系電話68666965

7、重慶市南岸區婦幼保健院

聯系電話62871383

8、重慶市北碚區婦幼保健院

聯系電話86036886

9、重慶市渝北區婦幼保健院

聯系電話67195001

10、重慶市巴南區婦幼保健院

聯系電話66222140

11、重慶市長壽區婦幼保健計劃生育服務中心

聯系電話40407814

12、重慶市江津區婦幼保健院

聯系電話47533343

13、重慶市合川區婦幼保健院

聯系電話42824146

三、重慶醫院待遇怎么樣

正規醫院工資部分都相差不大，參照國家有關工資標準執行的，醫院差別較大的是獎金部分，這個要看醫院的效益如何！一般區縣醫院都屬于二甲醫院，好的醫院收入也很不錯的，比如江北區一院，主治醫師一般獎金都近萬元。護士獎金都是5000左右。工資都是按職稱定的！好的三甲醫院，比如上回網上曝的重醫護士獎金是7000多！工資是2000多!總收入接近1萬元（工作2年）

其實不管是三甲醫院還是二甲醫院，由于醫院方面的工作量比較大，所以醫院也不會對工作人員有所苛待，在薪資待遇以及五金一險等福利上也不會苛待員工的。但是他在招聘要求上面可能沒有三甲醫院那么的嚴格，因此小伙伴們擔心自己三甲醫院的應聘，沒有通過也可以去二甲醫院試一試應聘，給自己多一條出路。