聽到研發部門這個詞，大家可能都會聯想到許多專業的技術人員，那么既然是專業的技術人員，他們的專業水平高，收入也就會高一些。但是就算是研發部的研發人員在不同工作不同領域，他們的工資收入水平也是不同的，當然在重慶是有一個總的研發部門的，那么大家知道重慶研發部工資很高嗎？同時，小編也會為大家帶來一些有關重慶it行業待遇怎么樣的相關情況。

一、重慶研發部工資很高嗎

要看怎么對比吧。玩技術的感覺都是越看越值錢，和在那個公司關系不大，畢竟靠技術吃飯嘛！

對于說工資高，要看和誰對比了，和普通的操作工，還有辦公室文員比，肯定高了，但是你和人家搞銷售的，尤其是金牌銷售的，肯定比不過了呀！  研發，壓力大，而且部門氣氛不活躍，整天感覺死氣沉沉的！一幫技術宅，沒一點意思！搞造型的除外！

二、重慶it行業工資高嗎

it行業普遍工資比較高，一些剛入門的工作者基本工資都在五千以上，稍微有工作經驗的都在八千以上，基本一年以上都能到一萬以上。

如果你真的想做這行的話，首先不是工資的問題

如果真的有經驗的話，在哪都能拿到高薪。

如果是剛剛出來工作，很多公司都不要沒經驗的，

工作了2-3年以后，工資的浮動就比較大了。

三、為何it公司工資高

1、IT行業高利潤，能承受更高的人力成本 最主要的原因，是這個行業發展太快，傳統行業每年增長10%已經算是不錯了，但是互聯網行業年增長100%一點也不稀奇，比如小米公司2013年就增長了260%。 公司人員規模沒有成比例增長，而銷售額增長這么迅速的情況下，多增加的都是凈賺的，員工的工資不高才怪。

2. 供不應求，不斷提高薪水競爭人才 互聯網IT行業工資高還有一個原因，IT公司屬于輕資產型公司，人力資源是唯一的成本，人是唯一生產力，只要有一幫會編程的人就可以開個公司。 行業飛速發展，對IT行業人才的需求遠大于畢業生+培訓班所能提供的 ，為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競品公司競爭人才。

3. 庸才和人才易區分。由于IT人才是屬于知識密集型的，而且IT公司對IT人才的適應型很明確，能干活不能干活，立馬就能試出來，是庸才還是人才是有明顯的界限的，所以企業可以選擇的空間就更小了，就不得不拉高工資以吸引（或留住）IT行業人員。

以上就是小編為大家帶來的有關重慶研發部的工資大于相關情況了，研發部他們要求的專業水平和技術水平會相對的高因此工資待遇方面也會更高哦！如果有小伙伴們有一項去到重慶的研發不工作的話，就要對自己專業以及技術能力各方面要有一個更嚴格的要求哦，這樣才能夠在眾多的競爭者中脫穎而出。