平時找工作的單位有很多，大家想要的工作也就幾個方向，事業單位或者是國家機關單位，這些都是非常受歡迎的了，如果是想要到國企里面工作的話，相關的競爭也是非常大的，而且招聘人員往往要求也很高。所以大家在找工作的時候，一定要結合自己的實力水平，不要錯過重慶事業單位招聘信息。能夠在重慶市屬事業單位里面工作，薪資待遇還是非常不錯的，今天小編就和大家一起來看看吧！

一、重慶市屬事業單位薪資福利待遇

1. 基本工資：由崗位工資和薪級工資兩部分構成

2.績效工資：由平時考核+聘期考核+年度考核構成

績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

3.津貼補貼：有艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼等

4.福利待遇：市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

總而言之，剛入職市屬事業單位，年薪10萬元左右，之后隨職務、工齡不斷上漲。在你不用風吹日曬、有充足的休息假期、社會認同感強的情況下，中上等的工資很值得期待！

二、重慶市兩江新區招聘事業單位條件

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為5年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

三、事業單位病退工資如何發

病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。 基本養老金的計算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發基本養老金2%（不含個人帳戶養老金），即提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）*（1-提前退休年限*2） 個人帳戶養老金。 辦理病退后的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2%，提前四年，要扣8%。因為不知道你養老金帳戶的金額，無法計算病退工資。從扣除比例看，辦理提前病退不合算。

關于在重慶市屬事業單位好不好呢？大家看完小編的介紹過后想必也有了一些了解了，事業單位里面的崗位有很多，所以大家可以結合自己的專業，如果是專業相對應的話，那么工作起來也會更加的方便一些。如果能夠得到事業單位的offer，那么一定也要好好的抓住這次機會了，在里面工作比較穩定，而且待遇也是讓人羨慕的。