很多老年人為城市與國家的發(fā)展鞠躬盡瘁，兢兢業(yè)業(yè)，等到法定退休年齡之后就可以領取到國家所補貼的退休工資，在重慶這個經濟大省，退休工資政策也是格外引人注目，那么重慶市2021年退休金怎么計算？重慶退休工資標準是多少？首先需要了解到基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。1996年年以后的，還有過渡性養(yǎng)老金等，今天就和小編一起去了解一下吧!

一、重慶2021年退休工資

養(yǎng)老金調整辦法及標準

(一)定額調整。

2005年12月31日及以前退休并領取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元。

2006年1月1日至2020年12月31日期間退休并領取基本養(yǎng)老金或領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。

(二)掛鉤調整。

1.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。

2.按本人繳費年限分檔增加待遇，即繳費年限在15年及以下的，每人每月增加15元;繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加25元;繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加35元;繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加45元;繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加55元;繳費年限在36年至40年之間的，每人每月增加65元;繳費年限在41年及以上的，每人每月增加75元。

(三)適當傾斜。

1.在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2020年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的人員，從2020年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2020年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的人員，從2020年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。2020年1月1日及以后年滿85周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2020年1月1日及以后年滿90周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

2.符合本辦法第一條第 (一)、 (二)項規(guī)定的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規(guī)定傾斜調整：

一是對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元;

二是對國務院批準的艱苦邊遠地區(qū)(黔江區(qū)、城口縣、武隆縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元;

三是對企業(yè)退休軍轉干部，本次調整前本人基本養(yǎng)老金低于2020年年末全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平以后再參加本次養(yǎng)老金的調整。

二、重慶市2021年退休金計算方法

1、養(yǎng)老金包括哪幾個部分？

　　1996年1月1日及其以后參加基本養(yǎng)老保險，2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。

　　基礎養(yǎng)老金是指職工退休時，上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數(shù)之和的一半）作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發(fā)給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)。

　　基礎養(yǎng)老金=（A+A×Q）÷2×M×1%

　　A-退休上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工月平均工資

　　M-繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）

　　Q-個人平均繳費指數(shù)（由歷年繳費中的當年本人月繳費基數(shù)與對應上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數(shù)確定）

　　提示：

　　由于A與M在辦理退休手續(xù)時已屬于固定值，所以在影響?zhàn)B老金的其他因素不變的情況下，“個人平均繳費指數(shù)”（即公式中的Q值）越高，基礎養(yǎng)老金就越多。

　2、個人賬戶養(yǎng)老金怎么計算？

　　個人賬戶養(yǎng)老金=K÷L

　　K～退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）

　　L～本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

　　在影響?zhàn)B老金的其他因素不變的情況下，退休時個人賬戶累計額越多，退休年齡越大，每月領取的養(yǎng)老金就會越多。

三、2021年重慶企業(yè)退休工資標準

調整辦法和標準

　　(一)普調

　　1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

　　2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

　　(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

　　1、截止2019年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

　　2、符合冀勞社〔2019〕3號和冀勞社辦〔2019〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

　　3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)。

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