現(xiàn)在我們大多數(shù)人都會(huì)買上保險(xiǎn)，防止發(fā)生意外的時(shí)候，我們這樣的話，如果去就醫(yī)的話，就可以得到相應(yīng)的報(bào)銷，也會(huì)得到一定的賠償。現(xiàn)在大多數(shù)保險(xiǎn)都會(huì)包括我們的工傷在內(nèi)的理賠。工傷的意思就是在工作的時(shí)候受的傷。那你知道工傷是怎么算的嗎？重慶工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？因工外出期間，由于工作的原因所受到的傷或者是上下班途中，受到不是由本人引起的交通事故的傷害等都算在我們的工傷范圍內(nèi)。

一、重慶工傷賠償社平工資標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護(hù)理費(fèi)改為生活護(hù)理費(fèi)。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金以2004年7月按規(guī)定支付的原傷殘撫恤金、工傷護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)，由原支付渠道支付。傷殘津貼計(jì)發(fā)基數(shù)低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計(jì)發(fā)基數(shù)。

2、以后傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整由市勞動(dòng)保障行政部門提出方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工在《條例》實(shí)施后死亡的，享受《條例》第三十七條第三款規(guī)定的待遇，喪葬補(bǔ)助金以職工死亡時(shí)上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，供養(yǎng)親屬撫恤金以職工死亡時(shí)領(lǐng)取的傷殘津貼為計(jì)發(fā)基數(shù)。參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付。

4、職工因工死亡后，由用人單位通知前來料理喪事的直系親屬，由用人單位按規(guī)定報(bào)銷一次往返車船費(fèi)。

5、《實(shí)施辦法》第二十八條、二十九條規(guī)定的全市上年度職工月平均工資是指工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)或職工死亡時(shí)的上年度全市職工月平均工資。

二、重慶工傷賠償款多久到賬

1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)者本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。

3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。

工傷賠償一般是一到六個(gè)月就會(huì)拿到錢，但具體的還是要看案件的實(shí)際情況，在事故發(fā)生時(shí)，我們一定要要作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，那樣在尋求賠償?shù)讱飧悖灰桩a(chǎn)生爭(zhēng)論，這樣的話時(shí)間也會(huì)快很多

工傷也是分等級(jí)的，一級(jí)二級(jí)等，一般看受傷者的受傷程度等來判斷程度的輕重。一般會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。不同的程度的工傷所受到的理賠金額和醫(yī)院等的報(bào)銷金額也會(huì)有所不同。一般越嚴(yán)重的會(huì)受到的賠償款會(huì)比較多一些。一般醫(yī)藥費(fèi)先由個(gè)人先墊付著，然后后期才會(huì)報(bào)銷。以上就是小編為你分享的相關(guān)內(nèi)容了，希望對(duì)你有用。

三、重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

按照勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定的傷殘等級(jí)，由工傷基金按以下標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工給予一次性補(bǔ)助，賠償基數(shù)為本人工資。

一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資27個(gè)月；

二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資25個(gè)月；

三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資23個(gè)月；

四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資21個(gè)月；

五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資18個(gè)月；

六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資16個(gè)月；

七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資13個(gè)月；

八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資11個(gè)月；

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資9個(gè)月；

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資7個(gè)月；

注意：“本人工資”指職工本人受傷前12個(gè)月的月平均參保繳費(fèi)工資。低于社平工資60%的按社平的60%計(jì)算，高于社平工資300%的按社平工資300%計(jì)算。

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