有些人覺得重慶工資低，那我們今天就來好好地聊一聊為什么重慶工資低。重慶工資低其實不僅僅是重慶自身發展的問題，重慶其實是一個很大的城市了，又是西南重鎮，幾乎整個西南的資源大部分向川渝兩地傾斜。重慶的旅游業、制造業、消費產業也穩步發展，按理說，2021年重慶市薪資水平 應該很豐厚了，但為什么還是有人抱怨說重慶為什么工資低一起來看看吧。

一、重慶為什么工資低

來看看網友的回答吧：

首先我們先來看看統計數據，這個統計數據是作為重慶市2019年職工繳納社會保險的基數，是包含城鎮私營企業和非私營企業全口徑統計加權以后的結果。2019年度重慶城鎮單位就業人員平均工資為每年65626元，平均每月為5469元。這是一個大數據，有人可能會超過這個數據，也有相當一分人員會低于這個數據。

下面我來舉幾個例子，說明一下我的親身感受。我現在是在重慶的一家國有企業從事中層管理工作，雖然已經退休，但是薪酬水平和退休前是一樣的，而且像我的這個薪酬水平，從2005年開始就這個水平，雖然時間已經過去了15年，但我這個級別的薪酬在重慶的化工行業還是沒有什么變化。我每月月薪大概是11000元左右，年終獎在10萬元左右，每年根據公司效益有所調整；我們董事長，如果屬于體制內任用的，每年大概在50萬元左右，市場化聘用的，每年在100萬元左右，年終根據經營績效，可以有一定比例的績效獎勵。

副總經理級別的人，現在每月在3萬元左右，年終根據經營情況有部分績效獎勵，全年累計下來大概有50萬元左右；公司的部門經理，大概月薪加績效大概每年就是20萬左右；公司的主要業務骨干，目前每月的工資就是5000元到8000元左右，年終有2萬到3萬左右年終獎；我手下的員工，主要從事黨群工作的，有兩個在公司工作五年以上的員工，目前工資就是4000元左右，有一位新來的團級干部轉業的干部，到我們部門做黨務工作，協議工資每月5000元，年終獎金在5000元到10000元左右。以上工資水平基本上代表了我們公司辦公室大部分人員的工資水平，如果新來的大學生，從事一般的工作，工資不會超過4000元。

再來說說我們公司生產工人。我們的生產工人實行的四班三倒，沒有星期天、節假日，主要都是倒班休息，節假日按照國家規定給予倍數工資。一個工人正常出勤，每月工資在4000元左右，比在分子公司辦公室的同事還要高一點。當然我們這是化工企業，由于各個子公司的效益不一樣，待遇也不一樣。但是工人很難有拿到每月5000元工資的水平。我看了最近部分機械行業的招工廣告，普工工資在3500元到4000元左右，繳納五險；餐飲企業的服務員，招工廣告是寫的是底薪3000元加提成，估計每月下來也就是4000元左右，但是沒有社會保險，工作不穩定，一般工作不到半年就會跳槽。

至于公務員或是機關事業單位的工資嗎，其實也不是大家想象的那么高。最近我因為辦事的需要，認識了一位街道辦事處的紀工委書記，級別屬于正處級，是一個50多歲的女干部，閑聊中她告訴我的她的工資每月在8000元左右；我侄兒最近耍了一個女朋友，是去年大學畢業的碩士，在一所中學教書，她的工資平時是多少呢？不到5000元，疫情期間領取的工資只有2000多元，我同學屬于重慶的二級巡視員，每月工資不到10000元。

二、重慶人的人群收入結構

富人（極少數）：國營，企事業單位中高層及家屬，個別房地產老板及家屬，吃皇糧分配下來的利益。

中產（少數）：小公司老板及家屬，國營，企事業單位關系戶。

窮人（絕大多數）：各行業非國營單位基層員工，中層管理。

從上述描述我們可以看到，重慶的工作機會非常少，基本好位置都被關系戶或者親屬霸占。剩下的職位都工資非常低。

因此重慶還是一個青壯年勞動力外流大省，第一是四川，第二是重慶。

又因為以上，中老年人比例高于一線城市，因此重慶消費力進一步降低，消費進一步貧民化，外資更不愿入駐重慶，工作也就更不好找，工資也就更低。

三、重慶收入結構分析

重慶人的人群收入結構基本如下：

富人（極少數）：國營，企事業單位中高層及家屬，個別房地產老板及家屬，吃皇糧分配下來的利益。

中產（少數）：小公司老板及家屬，國營，企事業單位關系戶。

窮人（絕大多數）：各行業非國營單位基層員工，中層管理。

從上述描述我們可以看到，重慶的工作機會非常少，基本好位置都被關系戶或者親屬...你說的沒有錯，我是個北京人，在重慶因為種種關系斷斷續續呆了4年了

重慶的物價基本是北京的1.05倍，也就是一些商品還略高于北京。

工資遠低于北京。是遠低于。

對等工作，重慶的工資*2才是北京的工資。

有些人說，房租便宜，買房子便宜。

經過我評估，買房子確實差距大，但北京的地理價值是重慶能媲美的嗎？否則重慶房價怎么全國倒數？

再看租房子，其實差不多。重慶的房屋租賃價格大概是北京的0.6倍。

比如北京的郊區房子，基本可以跟重慶普通租賃房一個價格。

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