國企等事業(yè)單位一直是職場上的香餑餑。對于比較想要安穩(wěn)度日，到年齡了就結(jié)婚生子，一輩子平平淡淡的人來說，國企等事業(yè)單位工作是一個很好的去處。但是進(jìn)入國企也不能夠安于現(xiàn)狀，即使工作比較輕松，每天完成工作任務(wù)之后就不做事的生活不是輕松愉快的，而是會讓人感到枯燥乏味，降低生活的幸福感。但是如果到了非常忙碌的崗位，估計大家又會覺得心有不甘，工資差不多壓力卻很大。進(jìn)入國企崗位工作多少自然不是自己能夠決定的，那么在選擇國企的時候就選擇那些待遇比較好的國企吧。今天小編就給大家介紹重慶待遇好的國企。

一、重慶待遇好的十大國企

1、重慶建工投資控股有限責(zé)任公司

2、中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司

3、重慶高速公路集團(tuán)有限公司

4、重慶銀行

5、慶鈴汽車（集團(tuán)）有限公司

6、重慶市能源投資集團(tuán)有限公司

7、重慶商社（集團(tuán)）有限公司

8、西南證券股份有限公司

9、重慶市儲備糧管理有限公司

10、重慶園林綠化建設(shè)投資集團(tuán)公司

二、重慶區(qū)屬國企待遇怎么樣

渝富集團(tuán)、商社集團(tuán)、西南證券等34家市屬重點(diǎn)國企的高管薪酬。信息顯示，34家企業(yè)中，“一把手”稅前薪酬大部分在50多萬元到60多萬左右，稅前薪酬最高為86.31萬元；最低的為39.60萬元。其中，金融行業(yè)薪酬較高，重慶銀行、重慶農(nóng)商行、西南證券這三家企業(yè)多位高管稅前薪酬超過了80萬元；三峽擔(dān)保、興農(nóng)擔(dān)?！耙话咽帧钡男匠暌步咏?0萬元。

披露顯示，負(fù)責(zé)人的稅前薪酬包括三項：應(yīng)付薪酬、“五險一金”及企業(yè)年金的單位繳存部分、其他貨幣收入。薪酬情況標(biāo)注了“是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬”這一項。另外，數(shù)據(jù)還標(biāo)識了負(fù)責(zé)人的任職起止時間。

按照國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革進(jìn)程和企業(yè)負(fù)責(zé)人分類管理要求，結(jié)合實(shí)際，綜合考慮企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績和承擔(dān)的政治責(zé)任、社會責(zé)任，建立健全符合市情和國有企業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，規(guī)范企業(yè)收入分配秩序，形成薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效的收入分配格局，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。”

三、重慶市屬國企領(lǐng)導(dǎo)級別

國有企業(yè)有中央國企和地方國企，中央國企由國資委直接領(lǐng)導(dǎo)，bai地方國企隸屬于地方政府或者中央部委，級別有正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級和副科級?！　?/p>

國企行政級別廢除步履艱難：1999年《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》提出，企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不再確定行政級別，2001年經(jīng)委表示將對企業(yè)重新劃分等級，2008年上海市下發(fā)通知取消行政級別?，F(xiàn)目前還沒有在全國實(shí)行。

國有企業(yè)，是指國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，同時具有商業(yè)類和公益類的特點(diǎn)，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)各個方面發(fā)展的作用。

各個地方國企待遇有些不一樣，這主要和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平相關(guān)。重慶作為西部發(fā)展比較好的城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展排名靠前，國企的待遇很不錯。大家如果能夠進(jìn)入重慶待遇比較好的國企工作，這也說明自己到了一個比較好的公司，這也有助于個人的發(fā)展。