各位醫(yī)學(xué)生們看過來啦！現(xiàn)在各大學(xué)校的秋招以及開始了，你是不是還在猶豫是去醫(yī)院工作還是去衛(wèi)生院呢？如果是專科生小編認(rèn)為去衛(wèi)生院工作還是不錯(cuò)的，至少能夠有一份專業(yè)對(duì)口的工作，當(dāng)然如果是考入了衛(wèi)生院的編制那就更不錯(cuò)了。我們都知道編制就相當(dāng)于“鐵飯碗”，那么大家是否想知道重慶衛(wèi)生院編制工資待遇怎么樣呢？今天小編就給大家?guī)砹酥貞c衛(wèi)生院編制工資待遇的相關(guān)信息，讓我們一起來了解一下吧！

一、重慶衛(wèi)生院編制工資待遇

現(xiàn)在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的畢業(yè)生工資2500-3000元吧,但是要看你是什么地區(qū)的了,偏遠(yuǎn)地區(qū)的工資專科的可2000左右了。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)可以到3500-3700左右了。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核內(nèi)容

據(jù)《辦法》規(guī)定，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核內(nèi)容主要分為三部分：

1、綜合管理考核：

黨建、黨風(fēng)廉政、信息宣傳和意識(shí)形態(tài)、安全生產(chǎn)、愛國(guó)衛(wèi)生、文明創(chuàng)建、信訪、綜治維穩(wěn)、環(huán)保、人事、財(cái)務(wù)、綜合滿意度和其他階段性工作等方面。

2、公共服務(wù)考核：

基本公共衛(wèi)生、重大公共衛(wèi)生、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、健康脫貧、村室管理等方面。

3、醫(yī)療保障考核：

醫(yī)療服務(wù)、綜合醫(yī)改和醫(yī)共體建設(shè)等方面。

衛(wèi)生院內(nèi)部績(jī)效——兼職績(jī)效不得超過1000元

關(guān)于衛(wèi)生院內(nèi)部績(jī)效考核，《辦法》提出以下規(guī)定：

1、拉開收入差距，績(jī)效工資向部分人員傾斜

建立健全體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的績(jī)效分配制度，重點(diǎn)向業(yè)務(wù)骨干和從事公共衛(wèi)生、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、健康脫貧的服務(wù)團(tuán)隊(duì)傾斜，合理拉開醫(yī)務(wù)人員收入差距。

2、兼職其他崗位工作，兼職績(jī)效工資封頂1000元

基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)其他職工一律實(shí)行崗位考核，對(duì)同時(shí)兼職其他崗位工作的，以主要崗位績(jī)效考核為主，對(duì)兼職工作給予適當(dāng)補(bǔ)助。原則上每人每月單項(xiàng)兼職績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)不超過300元，累計(jì)不超過1000元。

二、重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值得去嗎

第一先看自身?xiàng)l件，什么學(xué)歷，哪的人。如果是研究生，真不建議，離家太遠(yuǎn)超過15公里不建議。如果是一般本科，離家也不算遠(yuǎn)，開車半個(gè)小時(shí)，還是可以的。

第二看工作地點(diǎn)，哪里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主城區(qū)的？開發(fā)區(qū)的？還是其他縣下屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果是主城區(qū)或開發(fā)區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小編還是非常建議去的，因?yàn)殡m然主城區(qū)和開發(fā)區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名字叫鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但實(shí)際生活和市里沒任何區(qū)別，可以說市區(qū)就是由一個(gè)個(gè)小鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小街道組成的，只是名字聽起來不如某某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心而已。

第三看個(gè)人追求，如果就想從事本專業(yè)工作，學(xué)歷又不高的情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒你想的那么差，就是工作環(huán)境差點(diǎn)，工資待遇還可以，如果能每天下班回家，其實(shí)還是不錯(cuò)的。如果有心追求仕途，可以以此為跳板，再考公務(wù)員。

三、衛(wèi)生院編制和非編制的差別

1、崗位屬性不同

衛(wèi)生院編制由本省/區(qū)/市/縣衛(wèi)健委或人力資源和社會(huì)保障局組織公開招聘，招聘流程一般為：報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)核→面試→體檢→公示聘用，環(huán)節(jié)較多，審查嚴(yán)格，但是權(quán)威可靠。考察通過后簽訂入職合同，享受事業(yè)單位工作待遇。

衛(wèi)生院非編制招聘形式：一般由衛(wèi)生院自行發(fā)布招聘通知，也有部分是衛(wèi)健委和人社局組織的。對(duì)比編制，整個(gè)招聘流程簡(jiǎn)潔一些，正式聘用也會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，類似企業(yè)雇主與員工的性質(zhì)。

2、福利待遇差別

衛(wèi)生院編制工資由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資隨著工齡增加而增加。

簡(jiǎn)單來說，編制工資由國(guó)家發(fā)放，不怕拖欠工資，享受“五險(xiǎn)一金”、帶薪假期。衛(wèi)生院非編制工資由院人事部門制定，工資高低與個(gè)人能力、醫(yī)院發(fā)展息息相關(guān)。在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍與在編人員存在很大差異。

3、穩(wěn)定性差異

醫(yī)院編制，就相當(dāng)于擁有了一個(gè)“鐵飯碗”，工作更有保障，不會(huì)被隨意開除，更穩(wěn)定。可以調(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保。醫(yī)院非編工作靈活性大，多勞多得，進(jìn)步空間大；但是稍有差錯(cuò)，隨時(shí)有炒魷魚和被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

以上就是小編總結(jié)的關(guān)于重慶衛(wèi)生院編制工資待遇的全部?jī)?nèi)容啦，希望能夠給正在求職的醫(yī)學(xué)生帶來幫助。我們都知道現(xiàn)在想找一份有編制的工作太難了，考編的競(jìng)爭(zhēng)是越來越激烈，希望大家根據(jù)自身?xiàng)l件，好好權(quán)衡利弊，把握機(jī)會(huì)，小編相信大家的求職之路一定會(huì)一帆風(fēng)順的。我們下期再見啦！