重慶兩江投資集團是重慶市政府于2010年為加快兩江工業開發區基礎設施建設等成立的國有大型投資集團，作為一個大型國有投資集團，兩江集團下有大量的子公司，這些子公司一般都是國有企業，如兩江產業集團，金泰公司，高科集團等。既然是國有企業，那么小編認為這些子公司的待遇還是不錯的。重慶市國有企業工資標準如何？國有企業非編制待遇如何？大家想知道嗎，接下來小編將為你解答這些問題。下面一起來看看吧。

一、重慶兩江集團非編制待遇

《勞動合同法》對試用期的工資規定如下：

第二十條　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

二、重慶市國有企業工資標準

1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高

3、“鐵飯碗”，很多大型國企都是壟斷型的，比如電網、煙草、中石化、三大運營商等，員工薪資高且穩定。

4、國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國“某某事業”的神圣使命。

國企內部的競爭氛圍不像其他氛圍那些濃厚，加上國企的身份對員工還算寬厚，所以一般國企想的都是“不讓任何一個員工掉隊”，意思就是只要你不主動做一些違反社會法律和企業原則的事情，那么企業一般也不會隨便就開除一個人。

同時國企內部可以養病人，但是一般不會養懶人和閑人。所以你以為進了國企就可以想怎么肆無忌憚的，那就錯了，不工作、偷奸耍滑、一樣的要弄人，一樣會隨時下崗。

三、進入國企關于轉正編制問題

其實，你這種焦慮更多的可能是對一些情況不了解。

首先，要搞清楚一個概念，就是你現在的實習是一種學習階段的實習。也就是說，并不表示所在實習單位一定會在你畢業后接收你。當然，因為在這個單位實習，留在這個單位的可能會大一些。

其次，現在企業的用人制度全部是合同制，并不存在編制一說。目前，只有公務員或事業單位人員，是有編制的。關于各種福利，你更多指的是保險，那是法定的，只要單位與你簽了用工合同，保險是一定會繳的。

第三，專科與本科的待遇問題，在大型國企是有區別的，一般來說，專科是按操作崗，也就是常說的工人，而本科會是管理崗位，也就是常說的干部。當然了，工資也會不同。

第四，關鍵的問題，你的畢業證的有效性。這個完全取決于你的實習單位，有些單位只要本科學生，還有的單位只要本二以上的，也有一些單位并不看重這些。這樣說來，好像對你并無很大幫助，實際情況就是這樣。

國企工作的福利待遇好，重慶重慶兩江集團作為國企，還是不錯的，大家如果想要在重慶工作，進入國企工作可以多關注相關的招聘信息。大家準備好簡歷和資料，以便自己能夠盡快找到適合自己的工作。很多人競爭進入重慶待遇好的國企的狀況非常激烈。但進入國企能夠有一輩子的好工作，所以有能力的人都想著進去。如果大家也想要在重慶國企工作不妨多試一試。