大家知道人事這個類型的崗位在很多單位已經很多公司中都是不可缺少的，于是類型的崗位意味著就從事著與人員安排、流動等等方面有關的工作，在重慶這個類型方面的工作也是很多的，如果有小伙伴們之前學習的是有關人力資源管理或是其他管理方面的專業，是可以選擇這一類型方面的崗位，都那么大家找工作的時候，最關心的一定是工資的問題了，今天小編就帶大家了解一下重慶人事平均薪資待遇怎么樣吧！

一、重慶市渝中人事編制待遇

人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業。

二、重慶人事部門平均工資

工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復合型人才。

三、重慶人事行政工作收入如何

人事行政的工作職責主要是對公司固定資產每月進行盤點、檢查，做好編號、統計管理，并責任到具體員工；報廢設備及時登記處理；固定資產及辦公用品每月盤點，帳、卡、物相符，妥善保管、按時發放、歸還，管理科學規范；辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機的管理和使用，負責市場活動中得宣傳品的發放、使用登記、保管及盤點工作，公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理；負責準備有關行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議；以招聘會、網絡簡歷投遞（包括58同城、趕集網、前程無憂、智聯招聘等方式）、網絡搜索、鼓勵員工舉薦等形式進行人才的招聘；完成新員工入職手續、離職人員移交手續的辦理，并簽字確認；負責公司員工的人事檔案的日常維護工作，協助上級及時、準確的對公司檔案進行分類整理（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等），文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執行檔案資料保密制度；對新員工及時發放員工手冊，考勤卡及時收集張貼個人照片、自我介紹等；負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節日福利的計劃和發放；負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；一般來說，負責不同的工作內容，其收入就會存在差異。

重慶人事行政工作收入可以分為兩大類:人事工作與行政工作；在同一職級下，人事人員工資相對行政人員工資較高。重慶市人事專員人月工資在4000-6000元，而行政專員月工資在3000-5000元。重慶市人事主管人月工資在5000-8000元，而行政主管月工資在4000-7000元。重慶市人事經理人月工資在7000-12000元，而行政經理月工資在6000-11000元。

以上就是小編為大家整理的有關重慶人事編制待遇的相關內容呢，從以上的信息我們可以看到，其實在重慶從事人事方面的工作，工資待遇收入還是不錯的水平呢，并且人事這個類型的崗位，他的薪資待遇是隨著他的職位提升而不斷提升的，因此如果大家想要過的更高的薪資水平，就要不斷努力提升自己哦！