現(xiàn)在很多大學生畢業(yè)之后都會去到一些企事業(yè)單位就業(yè)，能力強并且學歷高的學生能夠到一些非常知名的企業(yè)就業(yè)，這些企業(yè)的崗位的工資待遇也是相當不錯的。但是一些學歷不高并且能力不強的學生很有可能找不到工作。有一些大企業(yè)會在一些學校招聘一些管培生，管培生是一些非常優(yōu)秀并且學習、工作能力非常強的學生。企業(yè)會破格優(yōu)先招聘這些學生。很多人都好奇重慶管培生發(fā)展前景怎么樣，并且會主動了解哪些企業(yè)會招管培生。那么重慶哪些企業(yè)在招管培生呢？接下來就和小編一起去看看吧！

一、重慶哪些企業(yè)在招管培生

1. 重慶市金科實業(yè)（集團）有限公司

2. 格力電器（重慶）有限公司

3. 重慶醫(yī)藥股份有限公司

4. 九禾股份有限公司

5. 重慶煙草工業(yè)有限責任公司

6. 慶鈴汽車（集團）有限公司

7. 重慶華宇物業(yè)（集團）有限公司

二、管培生是什么

管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術(shù)語，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導者”為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT（實習生，職員和管培生）。

管理培訓生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據(jù)其個人專長安排。最后通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、管培生制度的價值是什么

管理培訓生制度有助于增加企業(yè)對最具領(lǐng)導潛能的人才吸引力，并有助于將其打造成最優(yōu)秀的領(lǐng)導人才，使組織保持持久的競爭優(yōu)勢。中小企業(yè)的管理培訓生制度可以更快地對組織的業(yè)務(wù)產(chǎn)生戰(zhàn)略性的影響。中小企業(yè)由于其規(guī)模較小，根據(jù)經(jīng)驗，只需三年左右的時間，就可以通過該制度迅速造就一批優(yōu)秀的中高層管理人員，迅速提高企業(yè)的領(lǐng)導力，推動企業(yè)健康、快速地成長。因此管理培訓生制度對快速成長及有抱負的中小企業(yè)有著更加重要的意義。

好了，以上就是小編今天整理的有關(guān)重慶哪些企業(yè)在招管培生的全部內(nèi)容了，希望對你有所幫助哦！管培生的工資待遇是非常可觀的，畢竟薪資待遇要配得上他們的能力。但是管培生的壓力也是很大的，因為很多人都在看著他們，稍有不慎很有可能會失去管培生的資格。最后，小編祝福大家都可以早日找到適合自己的工作哦！