新冠疫情突如其來，為了廣大人民的生命財產安全，無數醫護人員沖鋒在第一線，深深感動了無數的人們，他們沖鋒一線，放棄和家人團聚的機會，甚至不顧自己的生命安危也要保全老百姓的安危，許多人選擇到社區醫院為人們服務，盡自己的一份力量，這種精神是非常值得學習的，但其實當醫生是非常辛苦的，因此醫務人員的工資是相對較高的，那在重慶這座城市，重慶社區醫院工作薪資待遇，下面就是小編整理的一些重慶社區醫院編制醫生待遇的資料，一起來看看吧！

一、重慶社區醫院編制醫生待遇

 根據調查報告，重慶市社區醫務人員學歷以大專為主，本科及以上學歷占比為14.29%。從職稱來看，以中級和初級為主，中級占比為41.27%，初級占比為42.86%。社區衛生服務機構實施績效工資制度后在崗臨床醫師、公共衛生人員、護士年人均收入呈增長趨勢，2011年重慶市在崗人員年工資為3.07萬元，較之2009年增長了0.35萬元，重慶醫務人員平均月收入集中在2000元以下和2000-4000元區間，月收入低于4000元占比為96.83%。

二、重慶市醫務人員薪酬

（一）平均工資 ￥4271

工資分布比例

2K以下 13.0%

2K-3K 15.7%

3K-4.5K 22.2%

4.5K-6K 19.4%

6K-8K 17.6%

10K-15K 4.6%

30K-50K 2.8%

（二）不同工作經驗平均工資

應屆畢業生 ￥2750

0-2年 ￥5512

3-5年 ￥4170

6-7年 ￥3000

8-10年 ￥24999

三、社區醫院的編制到底好不好

編制就是編制，編制在哪都一樣，你要問的應該是社區衛生服務中心好不好吧。前面論壓力，社區衛生中心確實比大醫院小，畢竟大醫院有手術室，有急診，有ICU，哪個都是性命攸關。而且社區衛生中心的工作時間比較規律，這點如果是護士，感覺會更明顯。在大醫院，除非是導診護士，可以跟著門診時間上下班，住院部的護理是非常辛苦的，長期夜班可以把一個小護士迅速熬成婆。而社區衛生中心雖然周末和節假日也要上班，但沒有通宵的夜班，這點就值得很多護士向往。在這里要向所有值夜班的護士致敬。前面有人說社區衛生中心活少的，我不同意，社區衛生中心太基層了，多基層？就是沒有比它更基層的醫療單位了，所以他上面有很多很多上級部門，隨便一個單位都可以是他的上級部門，以至于所有的雜活兒，大醫院不屑承接的，私人醫院沒能力承接的，都往社區衛生中心推，誰讓它兼具醫療和公衛的功能呢，啥活都可以往它身上靠，誰都可以指使它干活。簡單講是沒有親爹親媽，姑姑不愛，舅舅不疼的存在。

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