雖然不同人理想的工作不同，但是現在社會工作難找，競爭壓力大，越來越多人傾向于考編制在國企工作。這是因為在國企工作比較穩定，沒有私企的競爭壓力這么大，而且有五險一金，福利待遇、社會地位等各方面也都具有優勢。也有很多人會問相關問題，比如重慶市國企新招員工工資標準。那么在重慶國企工資大概多少？重慶國有企業最低生活保障標準又是多少呢？國企的工資又是如何核算的？就讓匯博招聘小編來為大家解答相關疑惑吧，希望能對大家有所幫助。

一、重慶國企工資大概多少

待遇看崗位。以東部某省為例，一線員工最低年薪6萬左右，繳納保險公積金。管理層年薪十幾到幾十都有。該有的保障都有。

重慶市國資委官網曬出了35家市屬重點國企負責人的2017年度薪酬，數據顯示，這些國企領導們的稅前薪酬大部分在50多萬元至60多萬元，其中最高為72.05萬元，最低的為15.28萬元。

二、重慶市國有企業職工最低生活保障標準是多少

重慶2008年元旦起最低工資標準上調至680元。

重慶晚報12月28日報道 市政府昨日透露，重慶市市決定從明年1月1日起調整企業職工最低工資標準，本次調整幅度最高的是主城9區，上調100元。這意味著，主城原來恰好拿最低工資的職工，每年可增加工資收入1200元。工資水平達不到這一底線的職工，可向勞動監察部門舉報。

據了解，新標準按行政區域劃分為四個類別。

一類地區每月標準為680元。適用地區有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二類地區每月標準為560元。適用地區有萬州、黔江、涪陵、萬盛、長壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；

三類地區每月標準為520元。適用地區有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開縣、云陽、奉節、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水；

四類地區每月標準為680元。適用地區為經開區和高新區。

三、一般國有企業的工資是怎么核算的

1、在實際工作中，工資結算是歸人力資源部門負責的。以工業企業為例，由人力資源部門制定全公司的薪資結算辦法，其中包括那個單位是實行計件工資，那個部門實行計時工資

2、財務部門主要負責實發工資的核算，這里包括在勞資部門報來的應發工資中作各種扣款：三金的扣款、職工個人借款、應由職工負擔的房租水電費扣款，醫藥費扣款還有代扣的個人所得稅。

3、如果企業規模比較大，可以設一名專職的工資會計。

以上就是匯博招聘的小編為大家整理的相關問題的答案了，希望能對大家有所幫助。雖然國企待遇好，是很多人心儀的工作，但與此同時國企的競爭也很激烈，往往只有少數人才能達成所愿，希望大家也能放平心態，努力嘗試，相信總能看見曙光，祝愿大家都能找到自己心儀的工作。