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重慶主城非編制老師的待遇 重慶編制教師工資待遇

  • 作者:gun是真的
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對于任何一個城市而言,教師和醫生或者其他事業單位的行業一定是家長們最想要孩子,那以后做的行業之一,因為這些行業通常待遇比較好,而且具有一份穩定的工作情況,說出去也比較體面,而教師也分為很多種,一種是民辦教師,一種是有編制的公辦教師,民辦教師一般沒有編制,編制和非編制教師的工資有差別,一般非編教師沒有固定的保證,一些甚至和其他白領一樣,按照業績來衡量工資,接下來就一起來看看小編給大家整理的重慶主城非編制老師的待遇,讓我們一起看看吧。

一、重慶主城非編制老師的待遇

編制教師屬于全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。

無編制教師工資由學校制定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。近幾年雖然在改革,但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

簡單來說,全額撥款的事業單位工資,也就是工資由國家發放,不怕拖欠工資,不會被隨意開除,享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放,工資是否有保障與個人能力、學校發展息息相關。

二、重慶編制教師工資待遇

1、重慶教師平均工資:¥ 5310/月

2、教師年到手收入有12萬

3、重慶某大學的教職工(正式,等同公務員),固定的5000多一個月,每個月公積金900多,這些年,年中,年底一般是1萬,2萬的這樣發。寒暑假值班給發加班費,工作輕松,不得丟飯碗。一年加上公積金,其他亂七八糟的8萬-10萬

4、現在重點小學班主任基本上月3萬

5、在渝中區中學教書20年,我一個月不超過4500,我是數學老師,這基本也是平均工資

6、中職老師。算上績效每月4500不到

7、大學教師,基本工資從4000-10000多不等,基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等

8、把所有的一哈加起,每個月平攤下來也逗只有個6k左右,寒暑假只有基本工資

9、幼兒園老師不算其他隱形福利,到手5000多(公立),小學老師不算福利,到手接近6000

10、一年下來10幾萬是有的,兩江新區的老師一年可能15.6萬

11、138要北師的研究生。不過重點中學的工資待遇加上福利什么的都挺不錯的,加上補課費收入挺可觀的

12、重慶教師工資不算低,剛畢業的至少4千,愿意當班主任再加1千,如果是名校可能會再翻一倍。

13、如果就工資而言的話,8000+肯定有,如果名校老師,出去補課隨便來錢

14、在主城某區的中學 非138 8k+

15、巴蜀的 13年高三我們班主任月薪8000 非班主任6000

16、一年到手十四萬起

17、助教工資3500

家教工資3200

幼教工資3000

教育產品開發工資3200

培訓師/講師工資5800

培訓策劃工資3900

教學/教務管理人員工資4100

招生/課程顧問工資4400

科研人員工資6200

科研管理人員工資6500

18、重慶梁平縣,初中教師,中教二級,工齡三年。打卡1900多。年績效6000多,班主任津貼2500,去年有物價補貼一萬,今年不知道有沒,節假日全年加起來不超過2000福利

19、重慶渝北區教師的績效工資一般在2000多左右

20、正工資就是五萬(新人不當班主任)班主任七萬八萬吧

21、重慶那個區老師的待遇最好 兩江新區,和沙區。凡是屬于重點的學校(無論大學、中學、小學、幼兒園),老師的待遇都很好。貴族學校就更不用說了 重慶出名的當然是一、三、八中了。

三、重慶教師基本工資標準

 方案提出,要在切實提高教師隊伍保障水平上發力,各區縣要實現中小學教師與當地公務員工資收入同步調整,確保不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。加快符合條件的非在編教師入編。逐步解決幼兒園同工不同酬問題。特殊教育津貼標準提高至按30%計算。調整鄉村教師崗位生活補助標準。中小學校年度公用經費總額的5%用于教師培訓。支持職業院校“雙師型”教師隊伍建設。

重慶新增財政教育經費將向學前教育傾斜,義務教育大班額也將加快消除。

到2022年,重慶將形成政府主導、權責清晰、分擔合理、更為多元的教育經費籌措體制機制,形成規劃科學、標準健全、結構合理的教育經費使用制度體系,形成全覆蓋、全過程、全方位、更科學的教育經費使用管理監督體系,形成與教育現代化相適應的教育經費投入使用管理體制機制。

提高財政教育支出占比 鼓勵社會資金投入教育

方案首先提出,要健全財政教育投入機制。合理劃分市、區縣教育財政事權和支出責任,完善教育轉移支付制度。

加強政策、制度、標準設計,保障和帶動財政教育投入。嚴格落實財政教育投入責任,完善各級各類學校生均經費基本標準和生均財政撥款基本標準。建立健全動態調整機制,提高財政教育支出占公共財政支出的比重。

方案還提出,要鼓勵引導社會力量興辦教育,提高教育經費總投入中社會投入占比。完善政府補貼、政府購買服務、基金獎勵、捐資激勵、土地劃撥等政策,依法落實稅費減免政策,各區縣要落實民辦學校發展資金。

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