想必大家都聽說過實(shí)習(xí)生、正式工，但大家聽說過管培生嗎？管培生顧名思義就是管理培訓(xùn)生，一般都是大公司為了培養(yǎng)一些人才而制定了一個培訓(xùn)計(jì)劃。事實(shí)上，管培生，正式工以及實(shí)習(xí)生這三者之間是有差別的。不僅編制上有所不同，而且在工資待遇上也有比較大的差別。那么這三者之間到底有什么不同呢？想必大家有不少疑問。比如重慶管培生和普通員工區(qū)別有什么？重慶地區(qū)管培生工資多少?管理培訓(xùn)生的工作內(nèi)容是什么？今天小編就會對這些做一個簡單的介紹。

一、重慶地區(qū)管培生工資多少

重慶管培生一個月多少錢？平均工資 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 31.4%

重慶管培生工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.0K，高 6.8%

2021年重慶管培生平均工資 ￥7.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥6.5K，2018年工資 ￥6.1K，2017年工資 ￥5.2K，2016年工資 ￥6.0K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.0K。

二、管理培訓(xùn)生的工作內(nèi)容

1、協(xié)助完成各類項(xiàng)目文檔的編制；

2、遵照公司項(xiàng)目實(shí)施流程，協(xié)助計(jì)劃、組織、監(jiān)控公司項(xiàng)目的實(shí)施；

3、在項(xiàng)目實(shí)施過程中，負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部員工、項(xiàng)目經(jīng)理溝通合作，積極做好與本項(xiàng)目相關(guān)的工作協(xié)調(diào)；

4、向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的進(jìn)度管理和質(zhì)量管理，推進(jìn)項(xiàng)目的完成；

5、建立客戶溝通的良好關(guān)系，良好管理客戶期望；協(xié)助實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成與客戶的溝通，能技巧地處理、化解沖突；

6、參與公司的其他相關(guān)活動

三、管培生的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：

1.薪水高

快消行業(yè)管培生主要分為銷售和非銷售兩種，銷售薪酬一般為6K-8K，非銷售基本是10K+；互聯(lián)網(wǎng)的管培生基本是12K；銀行類管培生更多都是15K以上；醫(yī)藥行業(yè)管培生薪資屬于中等水平，一般都是8K-10K。

2.輪崗

輪崗可以帶來更廣闊的視野，社交能力強(qiáng)的可以借此拓展network，對拓展我們的專業(yè)技能和能力也很有幫助。

3.晉升機(jī)會大

管培生可以接觸都不同的上層，受到更多關(guān)注，升遷上或者在競爭同崗位時(shí)，確實(shí)更有優(yōu)勢。

缺點(diǎn)：

1.輪崗帶來的不適應(yīng)

對于不少大企業(yè)來說，不同的事業(yè)部分布在不同的城市，很多管培生輪崗的時(shí)候就要幾個月?lián)Q一個城市，由此帶來各種搬家、換聯(lián)系方式等等會很麻煩。

2.壓力大

雖然說管培生的未來發(fā)展是成為公司領(lǐng)導(dǎo)，然而并不是所有人都能成功晉升，所以就算入職以后也還要和其他管培生競爭，壓力會很大。

3.輪崗變成打雜

有些公司表面上說是互相選擇，但實(shí)際上就是公司哪個崗位缺人就分配到哪里，甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)崗的畢業(yè)生卻在銷售崗工作了大半年的情況。

相信大家閱讀過小編的關(guān)于管培生相關(guān)信息后，會對管培生，正式工以及實(shí)習(xí)生這三者之間的差別有一定的了解。并且對于重慶管培生的相關(guān)信息已經(jīng)有了基礎(chǔ)性的把握與認(rèn)知啦，在重慶做管培生有利有弊，但還是比實(shí)習(xí)生強(qiáng)很多的，大家在去給公司投簡歷時(shí)一定要注意這些問題，小編祝大家找到合適的工作。