隨著我國市場經濟的深入發展越來越多的企業，用人單位也越來越看重學歷。隨著社會不斷發展，教育的普及，人們的學歷追求越來越高。不少大學生沒有一畢業就找工作，而是選擇了考研升學。考研是近幾年來很熱門的考試，無數學子報考，競爭壓力非常大。之所以那么多人想要考研有一大部分原因是因為研究生學歷找工作好找，而且能夠選擇的工作機會多等等。大多數的企業不再局限于在本科生中招聘，而開始把自己招聘的對象投放到研究生和博士生當中，那么研究生在重慶好找工作嗎？下面就由匯博招聘小編來為你解答吧！

一、研究生在重慶好找工作嗎

自1999年以來，我國高等學校大幅擴招，高等教育正逐步從精英化走向大眾化。與高教總體發展形勢相對應的是，大學生就業已逐步從國家統包統分走向個人自主擇業，市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇的就業體制已初具規模。這種制度的變革，給廣大畢業生的擇業觀帶來了前所未有的沖擊。能否根據社會發展的實際情況，不斷調整自己的擇業心態，樹立正確的擇業觀，是影響畢業生能否順利就業的重要因素之一。研究生就業面臨困境有諸多原因，但重要的還是和畢業生的擇業取向有關，這就更需要碩士研究生調整就業觀念，找準定位。

二、研究生找工作策略

認清自我，做好就業決策。碩士研究生在擇業前對自己充分了解，知道自己想干什么、能干什么、擅長什么。在這個過程中要作如下分析和比較：碩士生與本科生/博士生的區別、不同專業學科之間的優劣、專業素質與非專業素質的差異。注意學以致用，盡量發揮自己專業優勢和形象、氣質、表達能力等非專業優勢。在就業決策中優先發展事業應是碩士研究生擇業的重要原則。盡管選擇一個單位的因素可能很多，如薪酬、住房、福利、地域等，但是否有利于事業發展應該是最重要的因素。碩士研究生就業選擇大城市和發達地區本無可厚非，但不一定適合每個人。大城市發達地區人才濟濟，每一個機會或崗位的競爭遠比西部地區或小城市激烈得多。有些單位不處于黃金地帶，但發展前景好，急需高層次人才，碩士研究生會得到重用，很快將成為骨干。經濟發達地區能夠提供的崗位畢竟有限，而且有的地區和行業人才已經趨于飽和。碩士研究生在擇業時如果把區域放得廣一些，就業的難度會大大降低。

三、重慶研究生待遇高原因

1.碩士大多數都是比較優秀的本科生考上來的，可以看做是一個優秀的篩選過程，并不排除很多本科生能力也很強，但是用人單位只是省了選擇的力氣。

2.碩士的學習和本科不同，他們更多的重視實踐，因為所跟的導師都是有項目的，在這個過程中，也就有了實踐的經驗。這個經驗除了讓他們更快的跟上企業的步伐外，還讓他們知道了，工作的基本情況，很少會覺得大材小用，或者是干幾天就跳槽。

3.多學的兩年真的不是白學的，本科畢業的和高中畢業的時候各種能力真的強了很多，所以，多學習還是有好處的。因此，企業在定錢定崗的時候肯定不一樣，就像招聘高中生和本科生肯定給的待遇不同一樣。

好了，以上就是小編今天為大家分享的內容了！通過今天的文章，我們也能夠看到研究生找工作不算容易，大多數企業在招聘的時候更看重的是招聘對象的工作能力，而且學歷在工作到一定時間之后會變得不是那么的重要，但是知識就是力量，考研不一定得是為了找工作，還有為了豐富自己的學識，讓自己變成更優秀的人。