每一份工作不可能已入手就擁有正式員工的工資，不管是普通的工作，比如說機械檢修人員還是廚師，還是體制內工作，都有一定的實習期。只有轉為正式員工才擁有正常的工資。之前就有很多朋友有關實習期的員工的工資，比如說重慶實習設計師工資一般多少的內容。最近也有人向匯博招聘的小編詢問有關重慶合川輔警工資水平，想要了解更多有關重慶合川輔警的內容。大家別著急，今天匯博招聘的小編就為大家介紹有關這方面的內容，大家快來看看吧！

一、重慶合川輔警工資水平

重慶輔警工資主要由基本工資、層級工資、崗位績效、津補貼構成。試用期發基本工資1800元，試用期滿轉正后月收入為3400元-3700元（含“五險一金”個人部分）+加班費+差旅費，年終考核獎6800-8300元。

試用期間執行試用期輔警薪酬標準，轉正后執行正式輔警薪酬標準。用工單位為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金等五險一金，五險一金個人部分由用人單位代扣代繳。

二、2020重慶合川區公安局招聘輔警

（一）招聘崗位、人數及職責

勤務輔警崗100人(其中男性85人，女性15人)，主要派遣到合川區公安局所屬派出所、交巡警支隊勤務(公巡)大隊從事警務輔助工作。

（二）招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)擁護中華人民共和國憲法、遵守法律法規、品行端正、熱愛警務輔助工作。

(3)年齡18周歲以上，35周歲以下(1984年12月30日至2002年12月30日期間出生)，大專及以上學歷(退役軍人可放寬至高中(中專)學歷);2020年12月30日前取得大專及以上學歷畢業證書的均可報名。

(4)身體健康，具有履行職責的身體條件和工作能力，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

(5)已取得機動車(含摩托車)駕駛證，且能熟練駕駛機動車(含摩托車)的，在同等條件下優先聘用。

(6)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

3.受過黨紀、政務嚴重警告及以上處分的;

4.道德敗壞，在社會上造成不良影響的;

5.曾被開除公職或者因嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

7.退役軍人在服役期間受到過部隊紀律處分或違法犯罪的;

8.曾從事合川區公安局輔警工作，離職后未滿五年的;

9.有紋身者不予錄用;

10.不得從事警務輔助工作的其他情形。

三、重慶正式輔警工資漲幅 

被聘用人員薪酬由基本工資、層級工資、崗位績效、津補貼構成。試用期只發基本工資1800元（含社保及住房公積金個人部分）。試用期滿轉正后月收入為基本工資1800元（含社保及住房公積金個人部分）；月績效500-650元、年績效1500-2000元；實習期滿評定層級后，發放對應層級工資；輔警工作年限、加班費、差旅費、崗位津貼等其他津補貼。同時單位為其繳納社保及住房公積金單位繳納部分。用人單位應辦理“五險一金”

拓展：

《條例》規定，輔警依法享有八項權利：獲得履行職責應當具備的工作條件和勞動安全、衛生保護等職業保障；獲取勞動報酬，參加社會保險，享受休息休假福利待遇等；參加業務技能和理論知識培訓；對所在公安機關提出意見和建議；提出申訴和控告；對勞動爭議依法申請調解、仲裁或者提起訴訟；提出解除勞動關系；法律、法規規定和勞動合同約定的其他權利。

根據規定，市、區縣（自治縣）政府應根據本地區上年度城鎮單位就業人員平均工資，結合當地經濟社會發展狀況及財力水平等因素，科學合理核定輔警的薪酬保障標準，并結合輔警的職業特點和工作實際，核定相應的公用經費保障標準。

輔警工資根據其崗位性質、層級管理、從事警務輔助工作年限、考核結果等情況確定，并實行動態調整。輔警從事高危險、有毒有害等特殊崗位工作的，其工資標準應當與所從事的工作相適應。

用人單位應依法為輔警辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險等社會保險，保障輔警享有住房公積金、勞動保護、健康體檢等方面的合法權益。

總的來說，重慶合川輔警工資水平并不算低，還是能維持在重慶的基本生活。而且當你工作到一定的時間，或者你工作得很出色，完全可以在一定期限內達到正式員工的工資標準。所以說大家不要被實習工資嚇退，堅持就一定會勝利。以上就是小編總結的有關重慶合川輔警工資水平的內容啦，如果大家還想了解更多有關重慶的資訊，歡迎大家下載關注匯博招聘APP~