相信想要在重慶本地就業的小伙伴都會聽說過重慶輕軌集團的相關招聘信息，在重慶的輕軌集團工作想必也是十分輕松的，同時相關的福利待遇說不定也會更好，那么相信小編說到這里會有很多朋友都十分心動，那么今天匯博招聘的小編將結合重慶輕軌正式員工待遇等相關的資訊，為大家帶來相關問題的解答，希望大家閱讀過后對于重慶輕軌集團正式員工的福利待遇有更多的認知與了解哦。

一、重慶輕軌集團正式員工待遇怎么樣

剛成立時薪資待遇一般,現在有越來越好趨勢.員工培訓還可以,比如有電氣技術人員就送去日本培訓過的.你專業是對口的,如果有空缺并且適合你的職位,建議可以進去干兩年,工作經驗對你也很重要.房子,只要不亂消費,應該是買得起. 你到城市地方運營公司的話，待遇沒有中車 青島四方 或者 鐵路研究院這些單位有前途。 但是相對來說地方運營不涉及研發開發，只有相關運營維護，這些事情都會配廠家技術售后的。你進入地方運營管理層還可以，不做管理層就沒有啥前途。重慶輕軌集團一線技術運營工人到手4000塊，不管住宿吃食堂。

二、重慶輕軌集團五險一金繳納信息

因為是繳納五險一金，那么一定是由單位代繳，計算最低標準就應該是按照最低繳費基數和最低繳費比例繳納的。社保繳費以上一年社會平均工資的60%至300%為繳納基數。最低是按照60%計算。咸陽市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為45849元，3821元/月。 最低社保個人應繳納部分為：3821×60%×11%=252.2 住房公積金個人應繳納部分為：3821×60%×5%=114.63 咸陽市單位社保繳費比例 養老保險 單位：20%;個人：8% 醫療保險 單位：6% ;個人2% 失業保險 單位：2% ;個人：1% 生育保險 單位：1%;個人：無需繳納 工傷保險 單位：0.8%;個人：無需繳納 公積金繳費最低比例5% 《住房公積金管理條例》 第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

三、重慶輕軌五險一金資訊

五險一金一般是以上年度月平均工資為基數， 一般在每年的第二季度調整繳費基數。 “五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。

  綜合來說，重慶的輕軌集團福利待遇還是十分不錯的，并且隨著相關交通配套設施的推進，重慶的輕軌福利待遇也會得到改善的，結合小編的解答相信可以更好地幫助到大家哦，那么希望小編的回答可以有效幫助到大家哦，希望大家閱讀過小編的解答可以有更多的認識與了解。