大家好啊，今天小編主要想給大家分享的是重慶市編制每月到手多少錢的相關情況，感興趣的小伙伴就和小編一起來了解了解吧！相信大家對重慶的發展都是有一定的了解的，近年來，重慶事業單位的發展也是越來越好，這都是大家有目共睹的，那么大家知道，重慶事業編制每月到手有多少錢嗎？之前就有好多人問過小編這個問題，所以小編今天就打算給大家統一回答一下有關重慶市編制每月到手的相關內容，希望今天分享的重慶事業編制每月到手多少錢 重慶事業編考試報名條件內容對大家都有所幫助哦。

一、重慶事業編制每月到手

1、市屬事業單位，技術崗，工作比較輕松，不加班，稅前17w，扣掉五險一金到手15w左右，每月到手1w多一點，年終獎1個季度工資（第1年到手12w左右），其它會有過節費、生日費、伙食、通訊、出差補助、工會、圖書、電影福利，不多，算是給員工的小安慰。目前沒有編制，有編的話會再多點，但肯定超不了20w。
2、重慶事業單位,每年過年(大概1-2月份),每人至少到手12000。

二、2021年事業單位等級工資標準
（一）基本工資
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
（二）績效工資
關于績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
（三）津貼補貼
1、艱苦邊遠地區津貼：
主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：
特殊崗位津貼補貼的改革在國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍中進行。應該變化不大。

三、事業單位報考條件

由于每個地區事業單位的招聘條件都不一樣，所以我們需要查看當地事業單位的招聘公告和職位清單。但是事業單位報考基本的要求都是一致的，即以下幾點：1、遵守憲法和法律；

2、品行良好；

3、具有崗位所需要的專業或技能；

4、具有與工作要求相適應的身體條件；

5、符合回避的有關規定；

6、符合某些職位對于戶籍方面的要求；

7、滿足招聘職位規定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的職位會對應著一些具體的要求，這就需要我們仔細查看職位要求表中招聘的單位的敘述。

以上就是小編今天所想給大家分享的有關重慶事業編制每月到手的全部內容了。在小編看來，重慶事業編制每月到手的工資還是比較高的，而且事業編制是一份比較穩定的工作，所以小編覺得，事業編制的工作是很好的。小編還給大家分享了有關事業單位的其他內容，感興趣的小伙伴可以仔細閱讀一下小編分享的內容哦！