國有企業，相信每個人都聽說過它們，也都去了解過它們，因為它們對我們每個人來說都是非常重要的，很多的國有企業都是關系到了我們人民的利益的，比如中國石油，慶鈴汽車（集團）有限公司等。也有非常多的人想進到國有企業去工作，因為國有企業的工資待遇比較好。所以國有企業的招聘一般都不缺人。每一個城市都有著國有企業，重慶也不例外，我們之前也了解了重慶國企財務崗工資待遇，那我們今天再來看看重慶國企的病假工資情況吧！

一、重慶國企病假工資

1、病假工資的計算，應當按《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，首先確定醫療期，即：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

2、醫療期的工資按《勞動保障條例》規定，按本人工資的一定比例支付如下：工    齡支付標準工資的比例不滿２年60%滿２年不滿４年70%滿４年不滿６年80%滿６年不滿８年90%滿８年及８年以上100%

二、重慶有哪些國企

重慶國企單位有：慶鈴汽車（集團）有限公司、重慶鋼鐵（集團）有限責任公司、重慶化醫控股（集團）公司、重慶輕紡控股（集團）公司、重慶機電控股（集團）公司、重慶市能源投資集團有限公司、中國四聯儀器儀表集團有限公司、重慶建工投資控股有限責任公司、重慶保稅港區開發管理有限公司、重慶市水務資產經營有限公司、重慶市城市建設投資（集團）有限公司、重慶高速公路集團有限公司、重慶交通旅游投資集團有限公司、重慶市地產集團、重慶城市交通開發投資（集團）有限公司。

三、進國企的好處有什么

國企工作的的好處

1、央企、省屬國企屬于大中型國企，工作的好處好主要體現在：

（1）福利待遇好

大中型國企對國家相關政策執行到位，且經濟實力強，同樣的的工資水平，實際上享受的福利待遇遠超過一般私企和市縣級國企。比如五險一金繳費基數高、有些企業還有年金、工會福利、各種補貼等等。

（2）業務培訓到位

大中型國企管理系統化、規范化要求高，對每一個崗位員工培訓到位，再加上師帶徒等制度的實施，員工業務水平提高快，管理相對系統，對年輕人成長有很好的提升機制。

（3）工作相對穩定

大中型國企對剛入職員工要求沒有那么高，多數都是通過崗前培訓后安排崗位的，經驗可以慢慢積累；只要沒有違規或違法行為，不用擔心被辭退。如果你能服從安排，工資雖然不高，但絕對能夠旱澇保收。今年疫情期間，有不少民企倒閉、裁員、降薪，大概只有國企職工工資正常發放。

（4）職務晉升快

大中型國企人員來自五湖四海，職務晉升更看重能力和業績，晉升渠道都是很透明、很公開的，相對于市縣級國企更公平。

（5）平臺效應好

大中型國企是一個非常好的工作平臺，在大中型國企單位工作是一種榮耀。每當同學聚會，或回到故鄉，或與陌生人談合作，大中型國企都會給你極大的自信。

2、市縣級國企情況要復雜一些，同時員工大多來自本地區，人脈關系很重要。

以上就是小編今天分享的所有內容啦！國企的工資待遇一般都不會很低，所以很多大學生在畢業后都想進到國企工作，那如果大家還想了解重慶國企的病假工資的相關情況，或者是重慶國企的排名情況的話，那就多多關注匯博招聘的小編們的文章吧 !希望大家可以多多支持我們！