相信對于大部分的朋友來說，進入到國企工作是一個非常不錯的選擇，國企不僅工資比較高，而且工作也比較的穩定，但是國企也是分為不同種類和級別的，其中，地方上的國企的工資相對來說比較低一點，并且國家壟斷行業的公司是工資是比較高的。那么位于西南地區的重慶當地的國企的工資大概處于一個什么樣的水平呢？今天小編就想和大家一起來看一看重慶國企7000工資怎么樣，如果有興趣的朋友，就快跟著小編一起來了解一下吧！

一、重慶國企7000工資怎么樣

近日，重慶市國資委首次在官網發布《市屬國有重點企業負責人2015年度薪酬信息披露》，披露了34家市屬重點國企負責人2015年度薪酬，數據顯示，這些國企領導們的稅前薪酬大部分在50多萬元到60多萬左右，最高為86.31萬元，最低的為39.60萬元。隨著國企改革的進一步深化，這些負責人的收入將越來越透明。

這份披露信息中，包括渝富集團、商社集團、西南證券等34家市屬重點國企的高管薪酬。信息顯示，34家企業中，“一把手”稅前薪酬大部分在50多萬元到60多萬左右，稅前薪酬最高為86.31萬元；最低的為39.60萬元。其中，金融行業薪酬較高，重慶銀行、重慶農商行、西南證券這三家企業多位高管稅前薪酬超過了80萬元；三峽擔保、興農擔保“一把手”的薪酬也接近60萬元。

披露顯示，負責人的稅前薪酬包括三項：應付薪酬、“五險一金”及企業年金的單位繳存部分、其他貨幣收入。薪酬情況標注了“是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬”這一項。另外，數據還標識了負責人的任職起止時間。

趨勢：高管薪酬越來越透明

去年發布的《重慶市人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃的通知》中，也對國企負責人薪酬制度進行了說明：“構建符合國情、市情的國有企業負責人薪酬制度。全面落實《重慶市深化市管國有企業負責人薪酬制度改革實施意見》（渝委發〔2015〕18號），加強和改進全市國有企業負責人薪酬管理。

按照國有資產管理體制和國有企業改革進程和企業負責人分類管理要求，結合實際，綜合考慮企業負責人的經營業績和承擔的政治責任、社會責任，建立健全符合市情和國有企業特點的薪酬制度，規范企業收入分配秩序，形成薪酬水平適當、結構合理、管理規范、監督有效的收入分配格局，促進企業持續健康發展。”

2016年12月29日，國務院國資委首次公布了負責管理的111家企業負責人2015年度稅前薪酬，隨之，各個省市國企高管薪酬也陸續公開。

二、重慶國企的薪資待遇怎么樣

這里說的國企包括國資委下屬的央企，也包括金融國企，特指總部機關，不包括分支機構和下屬機構。薪酬包括工資、獎金和現金福利。

第一檔：國家電網、中石油、中海油、中石化，新人轉正稅后20W+，中石化可能稍低。

第二檔：中移動、網通、聯通，新人轉正稅后15-20W。

第三檔：各國有銀行總行、國有保險公司總公司，新人轉正后10-15W。

第四檔：五大發電集團總部、幾大進出口公司總部，新人轉正后10-12W。

第五檔：其它非壟斷性國企，新人轉正后8-10W。

三、重慶待遇好的大型國企

首先就是人人都熟知的中國煙草總公司，作為我國創利最大的一個企業，他的實力可謂是非常雄厚，他的員工工資是公務員的兩倍，福利也是數不勝數，穩定且高收，就是很難考進去。

第二中國鐵路，剛進入公司可能工資不高，可轉正之后就很可觀了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，過年過節福利也是很多，就是需要加班。

第三中國五大銀行，首先工資不低，工作也輕松，各種福利也都是最好的，房貸補貼1000上下，而且工資一直在漲，還比較穩定。

第四中石化，員工最低都可以拿到6000，外加各種補貼，一年可以掙十幾萬，這里面年終獎金就達到兩萬，公積金社保也是正常配置。

第五中國移動公司，員工每月平均5000，還有公司繳納交公積金、養老保險、醫保，有五年工齡的員工每年會發不低于一萬五的年終獎，在任何節日都會發各種購物卡。

第六國家電網，這個公司工資比較高，可以調配自己喜歡的地方上班，但考核比較繁瑣，不容易進入。

第七中國石油天然氣股份有限公司，這個公司工資待遇比外企都好，很多大學生的最佳選擇，工作穩定，福利豐富，適合長期發展。

第八中國電力投資集團公司，他們員工收入從五千到二十萬之間，還有年終獎各項福利社保齊全，正常假期也是休息的。

第九第十為中國船舶工業集團公司和中國航天科技集團公司，這兩家公司不但有帶薪年假，各種獎金和保險都有，而且是資歷越老待遇越好。

今天小編不僅為大家分享了重慶國企的工資，為大家分享的重慶待遇比較好的國企，總而言之，重慶的這些國企的工資還是比較高的，在重慶當地處于一個中高等的水平。因此，如果有朋友想要進入到國企工作的話，可以嘗試一下哦。如果大家還想了解更多關于重慶國企的信息，歡迎大家下載匯博招聘app去了解更多的資訊哦，相信大家一定在這里找到自己最感興趣的話題。